Корпоративный коуч-психолог по работе с персоналом / HR менеджер по адаптации и коммуникациям
Вакансия № 36458221 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Палей Евгений Игоревич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Палей Евгений Игоревич.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Палей Евгений Игоревич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 4, 5, 6, 7 или 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36458221 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,69 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наша компания – опытный игрок на площадках маркетплейсов. Мы не делаем ставку только на одну категорию товара, а занимаем различные ниши, чтобы найти как можно больше «своих» клиентов. 80% товара — это одежда первого слоя (нижнее белье, пижамы, носки).
Приходя к нам "Разделите с нами заботу о наших сотрудниках!"
Основной ваш функционал:
- Оценка и развитие кадрового потенциала:
- Разработка и внедрение системы оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников.
2.Проведение тренингов, коуч-сессий и ассессмент-центров, направленных на развитие лидерских качеств, коммуникативных навыков и повышение эффективности работы.
3.Анализ и оптимизация рабочих процессов:
- Исследование влияния организации труда на психологическое состояние сотрудников.
- Выявление и анализ стрессогенных факторов.
- Разработка рекомендаций по оптимизации рабочих процессов и улучшению психологического климата в коллективе.
4. Адаптация, мотивация и удержание персонала:
- Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников, направленных на скорейшую интеграцию в компанию.
- Проведение мероприятий, направленных на повышение мотивации, вовлеченности и лояльности сотрудников.
- Работа с сотрудниками, планирующими увольнение, с целью выявления причин и поиска возможных решений.
- Повышение лояльности и вовлеченности персонала
5. Профилактика профессионального выгорания и управление стрессом:
- Диагностика уровня выгорания сотрудников.
- Разработка и проведение тренингов и консультаций по техникам управления стрессом, профилактике эмоционального выгорания, развитию стрессоустойчивости.
6. Разрешение конфликтных ситуаций:
- Выявление, анализ и предупреждение конфликтов в коллективе.
- Обучение сотрудников конструктивным способам разрешения конфликтных ситуаций.
7. Консультирование и коучинг: Проведение индивидуальных и групповых консультаций для сотрудников по вопросам, связанным с работой, межличностными отношениями и саморазвитием.
8. Работа с топами и собственниками бизнеса по всем поступающим запросам в рамках компетенций.
Что мы ждем от кандидата:
- Успешный опыт работы в данном направление от 3х лет;
- Обязательный опыт настраивания процессов коммуникации между другими структурами с 0
- Опыт работы с топами и собственниками
- Опыт формирования сильной команды (мотивация, развитие, обучение);
- Компетенции: Ответственность, Адаптивность, Честность, Эмпатия, Коммуникабельность, Гибкость
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- Заработная плата обсуждается с кандидатами
- Официальное оформление и стабильность в выплатах
- Возможность реализовать свои наработки, опыт и новые проекты, мы всегда открыты для нового!
- Команду профессионалов!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36458221 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...