Руководитель отдела персонала
Вакансия № 36457768 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Хэир Секта" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Хэир Секта.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Хэир Секта" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36457768 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Складочная улица, 1с9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
SEKTA - российская компания в сфере бьюти: косметическое производство, салон красоты, обучающий проект и производство одежды для специалистов. Мы создаем эффективные инструменты, которые помогают упростить вашу жизнь.
SEKTA формирует образ жизни современного и востребованного мастера бьюти индустрии и людей, которые хотят использовать профессиональные продукты.
Мы ищем в нашу команду Руководителя отдела персонала, который станет ключевым партнером в развитии HR-функции нашей компании и внесет значительный вклад в создание эффективной команды и успешной корпоративной культуры.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
- Гибридный график работы (после прохождения испытательного срока);
- Стабильный уровень дохода;
- Белая заработная плата;
- Обучения от компании;
- Работа со 100% оригинальной продукцией;
- Офис в пешей доступности от ст.м.Дмитровская/Савеловская;
- Комфортное рабочее место с оборудованной кухней и местом для отдыха;
- Бонусы и скидки от компании.
Что для нас важно:
- Опыт работы на позиции Руководителя отдела персонала или HRBP от 3 лет.
- Успешный опыт построения HR-функции с нуля.
- Навыки внедрения и оптимизации бизнес-процессов, включая автоматизацию.
- Приветствуется опыт работы в крупных производственных или структурированных компаниях для внедрения лучших HR-практик.
- Успешный опыт оптимизации процесса подбора персонала.
- Знание и опыт работы в области компенсаций и льгот будет преимуществом.
Ваши ключевые задачи на первые 2–3 месяца работы:
- Формирование HR-команды
- Провести диагностику HR-процессов
- Провести аудит текущих регламентов и политик, разработать новые при необходимости.
- Разработать план по укреплению HR-бренда
Основные обязанности:
- Организация эффективного отбора и найма сотрудников.
- Выстраивание и развитие системы онбординга.
- Организация обучения и развития сотрудников в кооперации с бизнесом.
- Проведение опросов вовлеченности (eNPS) и развитие корпоративной культуры.
- Разработка и оптимизация системы компенсаций и льгот.
- Соблюдение трудового законодательства и управление кадровыми рисками.
- Создание и защита бюджета ФОТ, контроль исполнения и минимизация отклонений.
- Построение системы целеполагания, Performance Review, расчет премий.
- Участие в разработке стратегии компании в рамках HR.
- Административная и концептуальная подготовка стратегических сессий.
- Развитие команды, постановка целей и контроль их выполнения.
Если вы ищете возможность реализовать свои профессиональные амбиции, отправляйте резюме прямо сейчас! Мы ждем Вас в нашей команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36457768 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...