Тимлид отдела Аккаунт-менеджмента
Вакансия № 36408374 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Раш Эдженси" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Раш Эдженси.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Раш Эдженси" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Раш Эдженси" - http://www.rush-agency.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "ООО Раш Эдженси" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36408374 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,78 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 руб. за месяц на вакантной должности "Тимлид отдела Аккаунт-менеджмента".
Мы ищем аккаунт-менеджера на позицию Team Lead в штат для работы с российскими и западными проектами, а также для работы со своей группой линейных аккаунт-менеджеров, если ты думаешь, что подойдешь нам, то вот наши требования:
Первое, на что мы будем обращать внимание – это на твой опыт работы:
-
в других digital агентствах на позиции: руководитель группы, руководитель отдела, team lead (обязательное требование) от 2 лет
-
с проектами по SEO, SERM, PPC, DEV
Если у тебя нет опыта работы на руководящей позиции в агентстве – можно даже не писать нам, рассматривать резюме без этого опыта мы не будем.
Второе, что нам важно – это твои коммуникационные навыки и на опыт переговоров. Работая на позиции team lead, тебе нужно максимально четко и правильно доносить информацию клиентам, профессионально отвечать на их вопросы, логично и структурно выстраивать ход своих мыслей в рамках диалога или объяснения рабочих вопросов. Всё тоже самое относится и к коммуникации с сотрудниками твоей группы.
Но помни, оратор без профессиональных знаний нам не нужен, поэтому перед оценкой своих навыков переговоров оцени свои знания и опыт в digital и только потом пиши нам.
Третье – это все вспомогательные навыки, которыми так или иначе обладают действительно хорошие аккаунт-менеджеры и team lead’ы: ответственность, грамотность, контроль работы команды проекта, эффективное ведение нескольких проектов, составление презентаций, работа с счетчиками ЯМ и GA (и построение отчетов по ним).
Да, многие из перечисленных качеств на собеседовании проверить сложно, но работу с счетчиками ЯМ и GA мы у тебя точно проверим!
Что тебе нужно будет делать:
В основном
- Руководить работой группы аккаунт-менеджеров из 5-7 человек
- Ставить задачи своим сотрудникам и контролировать их выполнение
- Проводить планерки, контролировать выполнение KPI своих сотрудников
- Проводить встречи между отделами агентства
- Подключаться к сложным вопросам/задачам по другим проектам
Дополнительно:
Вести 3-6 крупных проекта по различным продуктам агентства – наш подход к ведению проектов отличается от других digital агентств, поэтому тебе точно понравится.
Если мы выберем тебя, то можешь рассчитывать на:
-
Оклад – от 150 000 рублей + премии за показатели группы
-
Прозрачную, понятную систему мотивации
-
График работы 5/2 (работа удаленно), 8 часовой рабочий день с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00 на выбор, с перерывом на обед и five o'clock tea;
-
Дружный молодой коллектив профессионалов;
-
Корпоративная библиотека: книги по продажам, life style, популярная психология, коммуникации – регулярно расширяется по запросам сотрудников;
-
Корпоративное обучение. Регулярные тренинги по digital-маркетингу, семинары повышения квалификации, информационной безопасности и т. д.;
-
Адекватное профессиональное руководство;
-
Регулярные ивенты внутри компании – мы считаем, что те, кто хорошо работает, должен круто отдыхать;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36408374 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...