Руководитель департамента персонала
Вакансия № 36402162 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Объединение Диалог-Конверсия" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Объединение Диалог-Конверсия.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Объединение Диалог-Конверсия" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Объединение Диалог-Конверсия" - http://www.dialcon.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО Объединение Диалог-Конверсия" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36402162 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Авиационная улица, 68 корп.5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 170000 до 180000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель департамента персонала".
Объединение "Диалог-Конверсия" - крупнейший российский производитель наградной и сувенирной продукции. Стабильная компания с богатой историей (основана в 1992 году). Многолетний поставщик и партнер Министерства спорта Российской Федерации, Олимпийского комитета России, основных всероссийских спортивных федераций и клубов, спортивных ведомств.
Нашей команде нужен профессионал, который поддержит перспективные планы развития компании, лидер, который возглавит департамент персонала.
Что мы Вам предлагаем на этой должности:
- Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты всегда вовремя
- Оплата проезда, больничных и отпусков, командировок
- Испытательный срок 3 мес.
- Уровень заработной платы на испытательный срок 170 000 руб. на руки, после испытательного срока 180 000 руб.
- Компенсация проезда после прохождения испытательного срока
- Работа в стабильной, устоявшейся компании с постоянным портфелем заказов - 33 года постоянного развития и роста объемов производства!
Что предстоит делать:
- Разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.)
- Привлечение новых специалистов (развитие HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации)
- Создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры)
- Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (анализ необходимости инвестиций в персонал, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений, и т. д.)
- Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, защита от «незаменимых» сотрудников и профилактика «звездной болезни», оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали)
- Создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология и культура, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений)
- Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала)
- Организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.)
Что мы ожидаем от соискателя:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет в сфере управления персоналом
- Опыт работы в компаниях с численностью персонала не менее 100 человек
- Опыт работы в компаниях с холдинговой структурой с несколькими ЮЛ (не менее 4х)
- Знание правовых особенностей кадрового учета
- Опыт автоматизации работы с персоналом (в области подбора, оформления, отчетности и т.д.)
- Успешный личный опыт подбора персонала различного уровня
Если Вам интересно постоянное развитие, если Вам важен результат – у Вас есть реальная возможность применить свой опыт и профессионализм!
Откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время и расскажем больше о возможностях проявить себя в нашей компании! Вакансия срочная, открыта до 22 февраля!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36402162 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...