Менеджер по кадровому делопроизводству

Вакансия № 36399632 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Металлоизделия" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Металлоизделия.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Металлоизделия" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Металлоизделия" - http://met-izdeliya.com/

Репутация компании "ООО Металлоизделия" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 6).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36399632 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,22 из 100 баллов

Вакансия № 36399632 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 1-я Стекольная улица, 7к9.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по кадровому делопроизводству".

Вакансия: Менеджер по кадровому делопроизводству

Откройте двери в мир кадрового делопроизводства! Если вы ищете возможность применить свои навыки в динамично развивающейся компании, то эта вакансия для вас. Мы, ООО «Металлоизделия», приглашаем в нашу команду специалиста, который поможет нам в управлении кадровыми процессами на нашем заводе.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (90 человек).
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
Ведение и учет трудовых книжек.
Подготовка и ведение отчетности по кадрам.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
Участие в разработке и внедрении кадровых процедур и политик.
Оформление отпусков;
Составление необходимой отчетности по запросу проверяющих органов;
Воинский учет;
Поиск и подбор необходимого персонала (текучки нет);
Сдача отчетов при приеме иностранных граждан по патенту. (Помощь сдачи отчетов иностранным гражданам).