Ведущий специалист отдела компенсаций и льгот / C&B

Вакансия № 36396553 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО DOGMA" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО DOGMA.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО DOGMA" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО DOGMA" - http://www.1dogma.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО DOGMA" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36396553 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 36396553 прочитана - 29 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Садовая-Кудринская улица, 1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Зона ответственности:

1. Составление проектов штатных расписаний (УШР/ЮШР), работа со ставками, с консолидированным стафф-планом, план-факторный анализ расходов на персонал.
2. Участие в процессе целеполагания, в сборе фактических значений KPI, администрирование процесса выплаты премий на основе результативности по KPI на ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной основе, консолидация данных.
3. Анализ действующих схем мотивации (система вознаграждения по результатам KPI), подготовка предложений по повышению эффективности, разработка новых схем мотивации с нуля для разных категорий персонала (в том числе для позиций коммерческой функции/продажи, ИТ, проектные команды).
4. Рассмотрение заявок в 1С_ДО на изменение дохода/переводы по сотрудникам с последующей проработкой в системе 1С_ЗУП_3.1.
5. Участие в обзорах заработных плат, регулярный анализ бенчмарков рынка по различным категориям должностей/функций.
6. Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителя.
7. Активное участие в проектах, относящихся к функции c&b (целеполагание, грейдирование, бюджетирование, HR-автоматизация).

Требования: ?

1. Высшее образование (экономическое, финансовое, управленческое).
2. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет в крупных компаниях.
3. Глубокое понимание принципов построения систем оплаты труда и мотивации.
4. Опыт проведения исследований рынка труда и анализа заработных плат.
5. Сильные аналитические и коммуникативные навыки.
6. Стрессоустойчивость, работа с большим объемом информации, самостоятельность в принятии решений, проактивность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

1. Работа в динамично развивающейся российской компании.
2. Официальное оформление согласно ТК РФ.
3. Стабильные выплаты заработной платы + годовая система премирования.
4. Формат работы: офис/гибрид (на ИС рассматривается только офис, после ИС по договоренности с лидером C&B возможен 1-2 дня из дома).
5. Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36396553 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...