Менеджер по подбору и развитию персонала
Вакансия № 36391568 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО СитиБайк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО СитиБайк.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО СитиБайк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО СитиБайк" - http://velobike.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "АО СитиБайк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36391568 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,8 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Бережковская набережная, 20с9.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 103500 до 115500 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору и развитию персонала".
Велобайк - это московский городской велопрокат, который позволяет не только с пользой проводить время, но и дарит приятные эмоции от поездки!
Сейчас мы ищем в нашу HR-команду инициативного, системного и проактивного менеджера по подбору персонала, который готов развиваться вместе с нами, а также искренне любит людей и готов расти в сфере HR!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ключевая задача - это блок рекрутмента: Активный массовый подбор (только в сезон велопроката) и точечный подбор персонала, включая IT (поиск в различных источниках, проведение собеседований, оценка компетенций, сопровождение);
- Управление сезонными рекрутерами совместно с HR директором;
- Онбординг, адаптация персонала, exit-интервью (сопровождение на испытательном сроке, проведение встреч, анализ обратной связи);
- Работа с HR-брендом компании;
- Администрирование ДМС-проекта;
- Помощь директору по персоналу во всех направлениях, которые касаются HR дирекции.
Требования к работнику следующие:
- Опыт в рекрутменте от 3 лет обязателен (как в массовом, так и в точечном);
- Опыт оценки кандидатов, анализа компетенций;
- Желательно принятие участия в HR-процессах (адаптации, обучении и орг. проектировании);
- Опыт работы в CRM-системах для подбора персонала;
- Активная позиция в работе, проявление инициативы и гибкости мышления.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официально оформление по ТК РФ и белая заработная плата;
- Своевременная выплата заработной платы (оклад 103 500 на руки, после ИС возможно повышение оклада до 115 000 на руки - по результатам работы) + ежемесячный KPI в течение 6 месяцев сезона велопроката;
- Годовой бонус (до 2.4 оклада по результатам работы);
- Ежегодный отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня;
- Корпоративная сотовая связь;
- Возможность подключения ДМС после испытательного срока;
- Территориально - м. Киевская (Бережковская набережная д.20 с.9)
- График работы: 5/2, с 09.30 до 18.30 - офисная работа.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36391568 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...