Менеджер по персоналу (Digital, офис)

Вакансия № 36373839 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Kukoyaka Pro" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kukoyaka Pro.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Kukoyaka Pro" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: по договорённости).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36373839 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 36373839 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Бауманская улица, 7с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу (Digital, офис)".

О компании: Kukoyaka.pro — digital-решения для эффективного управления бизнесом и достижения целей клиентов. Мы поддерживаем наших клиентов в развитии и расширении их брендов с помощью современных технологий и маркетинговых стратегий.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Полный цикл подбора персонала (от составления профиля вакансии до онбординга сотрудников).

• Разработка и реализация стратегии по привлечению талантов.

• Ведение базы кандидатов и аналитика эффективности каналов привлечения.

• Разработка и проведение мероприятий по адаптации, обучению и мотивации сотрудников.

• Создание и поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

• Поддержка руководителей подразделений в вопросах кадровой политики и управления командой.

• Поиск сотрудников по ключевым направлениям: веб-программирование, SEO-продвижение, контекстная реклама, отдел продаж.
  

  Требования к работнику следующие:

• Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 2 лет.

• Знание современных технологий и инструментов рекрутинга.

• Опыт в подборе специалистов в digital и IT-сфере будет преимуществом.

• Навыки работы с HRM-системами и аналитикой по подбору персонала.

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.

• Проактивность, ответственность и ориентация на результат.
  

  Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное трудоустройство.

• Работа в динамично развивающейся digital-компании.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Дружелюбная и поддерживающая команда.

• Гибкий график работы с возможностью удаленной работы.

• Корпоративные мероприятия и обучение.

• Окладная часть + KPI.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36373839 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...