HR менеджер
Вакансия № 36373728 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Rovnik.Academy" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Rovnik.Academy.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Rovnik.Academy" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Rovnik.Academy" - https://rovnik.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Rovnik.Academy" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36373728 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 4с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. за месяц на вакантной должности "HR менеджер".
Наша компания работает в узкой нише индустрии красоты с 2007 года, а именно в сфере работы с бровями. У нас есть : собственные ТМ, сеть обучающих центров по франшизе, франшиза броу-баров, интернет-магазин и онлайн-Школа.
Сейчас мы ищем HR менеджера, который будет играть ключевую роль в привлечении и подборе профессионалов в нашу команду, а также участвовать в развитии корпоративной культуры и HR-бренда:)
Работа нашего HR-менеджера будет состоять из следующих блоков:
- Стратегическое планирование и управление:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с общими целями компании;
- Участие в разработке долгосрочных планов по развитию персонала.
2. Подбор и адаптация персонала:
- Организация процесса рекрутинга и отбора персонала;
- Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
3. Управление производительностью и развитие сотрудников:
- Создание и мониторинг системы оценки производительности;
- Определение потребностей в обучении и разработка программ профессионального развития.
4. Управление организационной культурой и внутренними коммуникациями:
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Организация мероприятий для сотрудников и управление внутренними коммуникациями.
5. Управление компенсациями и льготами:
- Анализ и оптимизация системы оплаты труда и льгот;
- Обеспечение конкурентоспособности компенсационного пакета.
6. Юридическая и кадровая поддержка:
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;
- Управление кадровым делопроизводством и документацией.
7. Управление изменениями:
- Разработка и внедрение изменений в структуре и
процессах компании;
- Поддержка сотрудников в период изменений.
Для нас важно:
-
Опыт от 3-х лет в HR-сфере;
-
Лидерские качества и умение управлять
командой;
-
Опыт разработки и внедрения HR-стратегий;
-
Глубокое знание трудового законодательства;
-
Отличные коммуникативные и
организационные навыки;
-
Способность работать в условиях
многозадачности и управлять временем;
На каких условиях мы будем взаимодействовать:
- Фиксированная заработная плата всегда вовремя + KPI, итоговый доход зависит от ваших компетенций;
-
Все инструменты для работы в HR- сфере (профильные сайты и программы учета кадров);
- Оформление в соответствии с ТК РФ работа 5/2, в офисе компании с возможностью перехода на гибрид.
Если вы хотите стать частью нашей команды и вместе расти и развиваться, то смело оставляйте отклик. Мы с удовольствием свяжемся с вами и пригласим на собеседование!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36373728 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...