Менеджер по подбору и адаптации
Вакансия № 36373600 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Grand trade" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Grand trade.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Grand trade" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36373600 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,23 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 4-й Лесной переулок.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.
Наша команда строит бизнес на ценностях:
Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.
Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.
Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.
Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.
Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору и адаптации персонала. Ваша основная задача — привлекать лучших специалистов и обеспечивать их успешную адаптацию, оказывая реальное влияние на развитие команды и бизнес-процессов.
Если для вас важно быть частью процессов, которые влияют на успех компании, внедрять лучшие HR-практики и строить крепкую корпоративную культуру, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
возможности профессионального развития;?
-
открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;?
-
социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
-
партнерские скидки на платформе Best Benefits;
-
обучение английскому языку с корпоративной скидкой;
-
официальное оформление?по трудовому законодательству РФ;?
-
заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;?
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, формат работы – гибридный.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- управлять полным циклом подбора — от поиска до успешного выхода кандидата на работу;
- использовать современные инструменты рекрутинга, находя лучшие таланты на рынке;
- оценивать кандидатов не только по их опыту, но и по соответствию корпоративной культуре;
- выстраивать партнерские отношения с руководителями, помогая им формировать сильные команды;
- вносить предложения по улучшению процесса найма и адаптации и быть готовым к их реализации;
- следить за HR-трендами и внедрять лучшие практики;
- участвовать в проектах по развитию HR-бренда компании.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- опыт в подборе персонала от 1,5 лет — нам важны ваши профессиональные навыки;
- опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
- развитые коммуникативные навыки и способность находить индивидуальный подход как к кандидатам, так и сотрудникам компании;
- гибкость, инициативность и стремление к развитию — у нас динамичная среда;
- способность не только находить лучших специалистов, но и создавать для них комфортную адаптацию;
- владение английским на уровне B2 — уверенное общение и ведение переписки;
- интерес к HR и желание строить карьеру в сфере подбора и адаптации.
_____________________________________________________________________________________________________________
Какие этапы предстоит пройти?
общение с HR;
встреча-знакомство с командой отдела;
сбор рекомендаций;
оффер.
?LET’S GO!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36373600 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...