Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Сhief technology officer/Product Technical Leader

Вакансия № 36335483 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "USETECH" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании USETECH.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "USETECH" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "USETECH" - http://www.usetech.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) USETECH

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .


Репутация компании "USETECH" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36335483 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,35 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 36335483 на должность Сhief technology officer/Product Technical Leader от USETECHВакансия № 36335483 прочитана - 10 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Нужен СТО/Техлид в команду продукта TealHR https://teal-hr.ru/ с опытом работы в стартапах, переживших этап масштабирования.

Цель должности: руководство разработкой, принятие архитектурных и технических решений, развитие команды и технических процессов.

Стратегия развития продукта:
2025 – масштабирование, интеграции, безопасность.
2026 – работа над продуктовыми фичами и бизнес-функциями.

Команда продукта: до 28 человек.
В управлении техспецы: 4 backend, 3 frontend, 1 моб. разработчик, QA, аналитик, DevOps. Почти все senior-ы.

ФУНКЦИОНАЛ, ЗАДАЧИ:

Техническая стратегия:

  • Масштабирование текущей архитектуры;
  • Подготовка инфраструктуры к росту пользователей с 20 тыс. до 200 тыс.;
  • Разработка on-premise решения;
  • Внедрение best practices (SOLID, чистая архитектура, DDD и др.);
  • Участие в найме и развитии технических специалистов;
  • Мотивация команды, оптимизация производительности.

Процессы разработки:

  • Улучшение системы контроля качества кода, мониторинга, релизов
  • Декомпозиция задач, оценка сроков, планирование релизов

Интеграции и безопасность:

  • Реализация интеграций с внешними системами (CRM, ERP, HR, IRIS)
  • Обеспечение безопасности и надежности решений.

Технические задачи:

  • Решение сложных архитектурных вопросов.
  • Управление техническим долгом.
  • Принятие решений по развитию архитектуры (сейчас монолит + микросервисы)

ОЖИДАНИЯ ПО ОПЫТУ И НАВЫКАМ:

Технический бэкграунд:

  • Глубокое понимание .NET, знание React (как плюс).
  • Знание DevOps-инструментов и практик, пайплайнов, контейнеризации.
  • Масштабирование архитектуры, построение SaaS-решений, включая on-premise.
  • Участие в интеграционных проектах (CRM, ERP, HR-системы).
  • Знание DevOps-практик
  • Выстраивание процессов разработки (код-ревью, контроль качества кода, релизов).

Навыки управления:

  • Опыт работы в роли СТО или технического лидера продукта
  • Опыт работы в гибких методологиях (Agile).
  • Умение выстраивать процессы разработки и мотивировать команду.
  • Способность принимать самостоятельные решения в рамках технической стратегии.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство – официальное в штат UseTech по ТК РФ или альтернативные форматы, белоснежные условия;
  • Удаленный формат работы
  • ДМС + стоматологию для сотрудников
  • Страхование выезжающих за рубеж;
  • Оплату внешнего обучения и сертификаций;
  • Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
  • Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
  • Ежегодное перфоменс-ревью – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития;
  • Предоставляем всю необходимую для работы технику.

ГК Юзтех – аккредитованная ИТ-компания.

?? Топ-15 рейтинга Лидеры ИТ для Промышленности России по версии up-pro

?? Золотая награда в номинации Best Custom Software Developer 2024 по версии UAE Business

?? Тил Эйчар - победитель в номинации «HRM-системы» по версии Приоритет Цифра 2024

?? Тил Эйчар - победитель в номинация Analytics - Human Resources Consulting по ОАЭ

?? Топ-25 рейтинга Крупнейшие ИТ-поставщики в банках по версии Tadviser

?? Топ-15 рейтинга Крупнейшие интеграторы BI-систем в России по версии Tadviser

?? Топ-12 рейтинга Лидеры ИТ отрасли, средние компании по версии HH

?? Топ-3 Самые лояльные сотрудники по версии HH

Мы рассмотрим ваше резюме в течение 3-х рабочих дней.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 36335483 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Технический менеджер, региональный представитель / Группа компаний Мега Арт


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: