Менеджер по подбору персонала, рекрутер
Вакансия № 36257605 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Комов Михаил Сергеевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Комов Михаил Сергеевич.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Комов Михаил Сергеевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36257605 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,15 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала, рекрутер".
Хочешь стать частью динамичной IT-компании и за короткий срок достичь профессиональных высот?
Мы — IT-платформа Creative Paradise, которая объединяет предпринимателей и талантливых людей со всего мира, чтобы раскрывать их потенциал и умножать успех.
С помощью подтверждённых технологий, инноваций и индивидуального подхода мы создаём значимые проекты и помогаем делать впечатляющие результаты, меняя будущее к лучшему. Наша цель — вдохновить миллион людей на развитие, помочь им стать лидерами рынка и сформировать сильное сообщество будущего.
Мы ищем амбициозного рекрутера, который готов находить таланты на все позиции (преимущественно продажи) в быстрорастущей IT-компании
В нашей компании Ты получишь:
- среднемесячный доход: 40 000 - 100 000 руб.(на самом деле без ограничения по потолку, если вы готовы делать рекорды), система бонусов за выполнение/перевыполнение планов;
- график работы 5/2, удалённая работа;
- профессиональное обучение от команды крутых руководителей, стажировка и неограниченные возможности для личностного и профессионального роста и развития внутри компании;
- общение с интересными людьми (подбор кандидатов на все специальности и уровни должностей до ТОП менеджмента), приобретение навыков и опыта коммуникаций, которые навсегда изменят Вашу жизнь;
- возможность пользования IT-продуктом компании для собственного кратного роста и развития;
- участие в инновационных и креативных международных проектах, которые влияют на культуру, искусство, предпринимательство и всё общество в целом.
В чем заключается работа?
? Охотиться за талантами:
Использовать сайты, платформы, соцсети и мессенджеры для поиска лучших кандидатов. Обрабатывать входящие отклики на HH, но не ограничиваться этим — самому находить "звезд";
? Создавать идеальные вакансии:
Разрабатывать профили вакансий, которые привлекают топовых специалистов, и структурировать интервью так, чтобы выявлять настоящих профессионалов;
• Проводить собеседования с огоньком:
Организовывать и проводить телефонные и онлайн-собеседования (индивидуальные и групповые), самостоятельно или с руководителями. Убеждать кандидатов, что ваша компания — это то, что они искали;
• Внедрять инновации:
Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников, тестировать новые инструменты и предлагать улучшения, которые сделают процессы еще эффективнее;
• Контролировать результат:
Следить за тем, чтобы кандидаты доходили до собеседований, стажировок и выхода на работу. Ни один талант не должен быть упущен!;
• Анализировать и улучшать:
Вести ежедневную отчетность, анализировать статистику и давать рекомендации по улучшению воронки найма.
Ты не просто выполняешь задачи — ты создаешь систему, которая работает как часы.
Кого мы ищем?
- Максимальная вовлеченность в процесс, активность и нацеленность на результат.
- Высокий уровень эмпатии и развитое критическое мышление — умение находить лучших кандидатов, даже если они не ищут работу.
- Организованность и внимание к деталям — умение выстраивать и контролировать процессы, работать в режиме многозадачности.
- Баланс креативности и системности — способность находить нестандартные решения, но при этом действовать структурированно.
Будет плюсом опыт работы на вакансиях: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, оператор колл-центра, оператор контакт-центра.
Мы молодой быстроразвивающийся проект, но имеем высокие амбиции и позволим тебе реализовать свои! Возможность расти быстро в финансовой и карьерной сфере внутри компании на позиции ресечер-рекрутер-HRG-руководитель отдела или рост в смежных направлениях - развитие и обучение, сопровождение клиентов, кураторы и эксперты.
Готов доказать, что ты лучший? Откликайся!
Мы ждем тебя в нашей команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36257605 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...