Руководитель отдела по подбору персонала

Вакансия № 36253822 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Прайм Стар" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Прайм Стар.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Прайм Стар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Прайм Стар" - http://www.prime-star.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

Репутация компании "Прайм Стар" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36253822 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 36253822 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Покрышкина, 2к1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела по подбору персонала".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организация работы отдела, поиск и подбор персонала (массовый подбор линейного персонала, подбор руководителей среднего звена и головного офиса);
• Руководство процессами офисного и массового подбора ;
• Внедрение и совершенствование технологии найма, работа с альтернативными источниками поиска кандидатов;
• Автоматизация процессов подбора, внедрение CRM-системы, управление переходом на платформу «Талантикс».
• Формирование бюджета отдела;
• Работа со СМИ, центрами занятости, учебными заведениями и тд.;
• Проведение собеседований с соискателями на всех этапах;
• Ведение до 15 вакансий одновременно;
• Подготовка отчетов по результатам работы отдела;
• Проведение мониторинга рынка труда, подготовка отчетов;
• Работа с аутсорсинговыми компаниями(заключение и пролонгирование договоров);
• Развитие HR-бренда компании;
• Контроль HR-аналитики, медиапланирования;
• Организация корпоративных мероприятий и заказ сувенирной продукции.

Требования к работнику следующие:

• ПК-уверенный пользователь;
• Навыки автоматизации HR-процессов, работа с IT-системами, включая 1С.
• Опыт работы с CRM-системой;
• Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, аналитические способности;
• Знание основных методик привлечения и удержания персонала;
• Опыт работы в ресторанном бизнесе желателен

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;

• График работы: 5/2, с 9:00-18:00, субб.-воскр.-выходной

• Своевременная выплата заработной платы;

• Корпоративная мобильная связь;

• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36253822 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...