Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR / Специалист по управлению персоналом

Вакансия № 36252480 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Antaria Real Estate Ltd" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Antaria Real Estate Ltd.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Antaria Real Estate Ltd

Репутация компании "Antaria Real Estate Ltd" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36252480 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 8,15 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 36252480 на должность HR / Специалист по управлению персоналом от Antaria Real Estate LtdВакансия № 36252480 прочитана - 19 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 1600 до 2500 EUR за месяц на вакантной должности "HR / Специалист по управлению персоналом".

Antariа Homes Ltd — агентство недвижимости, специализирующееся на недвижимости бизнес- и премиум-класса на Кипре. С 2013 года наша компания зарекомендовала себя как профессиональный и надежный игрок на кипрском рынке недвижимости.

Antaria Homes Ltd — это молодая команда, объединенная одной целью, имеющая общие ценности и разделяющая миссию компании.

Мы продаем знаковые проекты Кипра бизнес и премиум класса. У компании топовые клиенты, выстроенные отношения с партнерами, застройщиками и узкопрофильными специалистами, а также собственные каналы в YouTube, Instagram и крупнейший Telegram-канал о недвижимости и инвестициях на Кипре.

Почему открыта вакансия?

Мы активно развиваемся, и наша команда растет. Нам нужен ТОП-профессионал в HR, стратегический партнер, который не просто ведет процессы, а создает систему, помогающую бизнесу расти. Этот человек выстроит эффективную систему управления персоналом, привлекая, развивая и удерживая лучших специалистов на рынке.

Что предстоит делать?

Подбор и адаптация персонала:

- Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии найма и адаптации.

- Полный цикл рекрутмента (поиск, интервью, финализация офферов).

- Развитие и внедрение системы адаптации новых сотрудников.

Формирование корпоративной культуры и вовлеченности:

- Развитие EVP (ценностного предложения работодателя).

- Внедрение нематериальной мотивации.

- Создание системы вовлеченности и удержания сотрудников.

- Организация внутренних мероприятий и тимбилдингов.

Развитие и обучение персонала:

- Организация обучающих программ.

- Внедрение карьерных треков и программ наставничества.

Performance Management и мотивация:

- Внедрение системы оценки эффективности сотрудников.

- Разработка прозрачной системы бонусов и нематериальной мотивации.

- Создание системы KPI для различных должностей.

HR-аналитика и автоматизация:

- Ведение HR-отчетности, анализ данных.

- Автоматизация HR-процессов.

Работа с изменениями и кризисами:

- Управление изменениями в компании.

- Разрешение сложных ситуаций и конфликтов.

Кого мы видим на этой позиции?

  • Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере недвижимости, консалтинга или продаж.
  • Понимание рынка недвижимости и его специфики (как преимущество). Развитый эмоциональный интеллект, стратегическое мышление, высокая организованность.
  • Умение выстраивать HR-процессы, разрабатывать EVP и развивать корпоративную культуру.
  • Опыт внедрения систем оценки эффективности, адаптации и развития сотрудников.
  • Владение HR-метриками и аналитикой для принятия управленческих решений.
  • Английский язык на уровне B2+ (как преимущество).

Что мы предлагаем?

  • Оклад на испытательный срок: 1600 евро в месяц.
  • После успешного прохождения испытательного срока: оклад + KPI.
  • Удаленный формат работы.
  • Возможность стать частью команды, которая ценит инициативу, профессионализм и стремление к результатам.
  • Возможности карьерного роста и обучения.

Как откликнуться?

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей амбициозной команды, заполните анкету по ссылке: https://forms.gle/2ZgNos1u13QMGqXq8. Мы рассматриваем только кандидатов, заполнивших анкету. Если ваш опыт и навыки нам подходят, мы обязательно свяжемся с вами. Давайте создавать будущее вместе!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 36252480 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Охранник-контролер (Москва-Сити) / Тануки, японский ресторан


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: