HR-бизнес-партнер (HR BP) кадры
Вакансия № 36248878 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Управляющая компания Инфратех Концессии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Управляющая компания Инфратех Концессии.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Управляющая компания Инфратех Концессии" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36248878 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Город Столиц.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP) кадры".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Рекрутинг
- полный цикл ведения вакансий – строительные, офисные, руководящие, финансовые, административные;
- сбор требований, анализ состояния предоставленной заявки;
- оформление вакансий на работных сайтах и каналах (HH, телеграм-каналы), при необходимости запуск таргетированной рекламы;
первичный анализ резюме, проведение телефонного интервью и организация технического онлайн / офлайн собеседования с руководителем;
- предоставление обратной связи;
- подготовка оффера.
Организационные вопросы / работа с информацией:
- анализ рынка труда;
- помощь в организации корпоративных мероприятий;
- разработка стратегии для быстрого закрытия позиций;
- подготовка сертификатов и рекомендаций для стажёров;
- подготовка ежемесячного дайджеста (сбор информации о новых сотрудниках).
Адаптация:
- запрос на подготовку рабочего места для нового сотрудника;
- онбординг в первый рабочий день (проведение экскурсии по офису, выдача пропуска, выдача доступов);
- встречи с сотрудником во время испытательного срока для выявления положительной или отрицательной динамики в работе и рабочих коммуникациях;
- контроль прохождения сотрудником испытательного срока (в т.ч. сбор информации по его работе от непосредственного руководителя);
HR аналитика:
- сбор и анализ основных метрик, реализация мероприятий по их улучшению;
- ежемесячное предоставление отчета по динамике численности, HR отчетность руководителю.
Бизнес-процессы:
- подготовка и актуализация внутренних локальных нормативных актов по направлению;
- участие в разработке и актуализации нормативных документов, должностных инструкций, положений об отделах, работа со структурой компании;
- участие в разработке системы мотивации, KPI для HR блока, расчёт премии в Excel мес/кв/год, внедрение новых показателей премирования, работа над достижением показателей, проработка и внедрение ДМС, компенсаций, льгот (социальная политика).
Требования к работнику следующие: - образование: высшее
- опыт работы в сфере: от 6 лет
- навыки: подбор персонала, адаптация персонала, мотивация персонала, организаторские навыки, управление эффективностью, HR-аналитика, знание актуальных (современных) инструментов в работе с персоналом, владение программными инструментами для описания бизнес-процессов (в сфере искусственного интеллекта)
- знание 1С ЗУП 8.3.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - 5/2 (40 часов) с 10 до 19 (вых. – сб, вскр), 3 мес. на исп. сроке работа в офисе, далее гибридный график 3/2 (офис/дист)
- оклад на руки: 120 000
- согласно внутренним ЛНА
- отпуск 28 календарных дня
- КДП, ЭДО, знание воинского учета в приоритете
- резюме с фото
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36248878 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...