Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 36218801 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Лебедев Павел Михайлович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Лебедев Павел Михайлович.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Лебедев Павел Михайлович" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Лебедев Павел Михайлович" - http://лебедевпавел.рф/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ИП Лебедев Павел Михайлович

Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .


Репутация компании "ИП Лебедев Павел Михайлович" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: свободный (рабочих часов: 4 или 5).

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 36218801 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,62 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 36218801 на должность Менеджер по подбору персонала от ИП Лебедев Павел МихайловичВакансия № 36218801 прочитана - 11 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 80000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

Привет! Мы — Центр обучения нейросетям iiuniversitet, команда профессионалов, которая активно развивается и расширяется! Мы работаем с крупнейшими компаниями и обучаем людей по всему миру. В связи с ростом компании мы открываем новые вакансии и ищем талантливых, амбициозных и энергичных специалистов, готовых присоединиться к нам. Если ты хочешь стать частью нашего успешного и динамичного коллектива, мы будем рады твоему отклику! Мы обучаем учеников по всему миру с 2009 года и работаем с крупнейшими компаниями, такими как Газпром, РЖД, Озон, Авито, Райффайзен Банк.

Подробнее о наших продуктах http://iiuniversitet.ru

Наш канал на YouTube https://www.youtube.com/@marketograf


Мы ищем HR-специалиста, который будет помогать нам привлекать и адаптировать новых сотрудников, а также развивать стратегии найма. Если ты хочешь стать частью амбициозной и развивающейся команды — мы тебя ждем!

Твои задачи:

  • Анализ рынка трудоустройства и поиск эффективных способов привлечения качественных кандидатов (не только hh.ru, но и другие платформы и каналы поиска).
  • Разработка стратегии по найму: создание привлекательных для соискателей описаний вакансий, определение каналов привлечения, работа с базами резюме.
  • Составление и отправка анкет (Google Forms) для первичного отбора кандидатов.
  • Отбор кандидатов по резюме и интервью, проведение собеседований и общение с потенциальными сотрудниками.
  • Адаптация новых сотрудников: предоставление всех необходимых доступов, обучение структуре компании, помощь в интеграции в команду.
  • Закрытие плана по привлечению сотрудников: выполнение и мониторинг ключевых показателей по найму.
  • Ведение отчетности по вакансиям: контроль процесса, анализ эффективности стратегий привлечения и адаптации.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт в HR и рекрутинге (1-3 года). ?
  • Знания в анализе рынка трудоустройства и поиска качественных кандидатов через различные каналы.
  • Умение создавать стратегии найма и работать с анализом эффективности процессов.
  • Опыт работы с Google Forms и другими платформами для первичного отбора.
  • Желание расти и развиваться в HR-сфере и в масштабируемых командах.
  • Ответственность за выполнение плана по найму и адаптации новых сотрудников. ?

Что мы предлагаем:

  • Удаленная работа с гибким графиком и частичной занятостью.
  • Карьерный рост: HR-отдел в стадии формирования, и ты будешь важной частью этого процесса.
  • ЗП растет пропорционально результатам — эффективность поиска и привлечения кандидатов прямо влияет на твой доход!
  • Интересные проекты: работа в команде, которая обучает и внедряет новейшие технологии.
  • Обучение в сфере искусственного интеллекта и нейросетевых технологий.
  • Участие в формировании HR-стратегии компании, создание и развитие системы адаптации сотрудников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 36218801 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Инженер службы сетевого администрирования / Фонд Талант и успех. Цифровой оператор Сириус


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: