Контент-менеджер
Вакансия № 36153352 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Центр Дизайн-Мышления" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центр Дизайн-Мышления.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Центр Дизайн-Мышления" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Центр Дизайн-Мышления" - https://dtcenter.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Центр Дизайн-Мышления" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36153352 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,09 из 100 баллов |
Вакансия № 36153352 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Переведеновский переулок, 18с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 до 90000 руб. за месяц на вакантной должности "Контент-менеджер".
Команда международного «?Центра дизайн-мышления»???????? в Москве ищет ведущего Телеграм-канала!
Любите тему клиентского опыта и умеете писать вовлекающие тексты? Тогда мы вас ждём! Мы объединяем методы и практики человекоцентричного проектирования, владеем полным набором 360? гибких методологий, необходимых для обучения продуктовых команд: Agile, Lean, JTBD, Design Thinking, Service Design и другие. Ищем ведущего телеграм-канала по темам: клиентский опыт, клиентоцентричность, дизайн-мышление, сервис-дизайн, трендвотчинг, футурология, человекоцентричность.Вам предстоит выполнять следующие задачи:
-
создавать контент-план на 3 месяца вперед;
-
анализировать эффективность развития социальных сетей;
-
открытый поиск трендов, актуальных материалов, мнений, методов работы по теме клиентского опыта на русском и английском языке;
-
перевод и адаптация контента с иностранных источников на русский язык (посты, отчеты, статьи);
-
переработка найденного материала для серии постов — публикаций в Телеграм-каналах о клиентском опыте;
-
активный поиск и привлечение экспертовпо темам. Коллеги помогают с контактами, но нередко нужно будет выходить на людей самостоятельно;
-
организация мини-интервью с экспертами для Телегам-каналов;
-
постинг и репостинг материалов во Вконтакте, Инстаграм* и Фейсбук* (запрещено на территории Российской Федерации);
-
самостоятельное создание визуалов к постам (в некоторых случаях будет помогать SMM-дизайнер);
-
самостоятельная редактура и корректура постов до финальной выкладки материалов;
-
взаимодействие с исследователями и продюсерами в области маркетинга по темам материалов и подборке актуальных тем;
-
умение создавать Reels и короткие видео для канала из имеющегося контента будет больших преимуществом.
Требования:
-
образование в области журналистики, медиа, работы с текстами;
-
100% грамотность и внимательность;
-
умение выстраивать системную работу;
-
всегда проверяете информацию и не боитесь правок;
-
опыт работы ведущим Телеграм-канала, умение быстро погружаться в новую тему и писать о ней живо и интересно. Будет отлично, если сможете показать портфолио;
-
умение погружаться в особенности TOV компании;
-
английский язык на уровне не ниже В2;
-
инициативность и любопытство.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
сильная команда и интересный кейс для работы и портфолио;
-
можно работать удаленно;
-
гибкий график — главное соблюдать дедлайны;
-
достойная оплата достойной работы (обсудим на собеседовании);
-
возможность роста и развития как специалиста на российском и зарубежном рынке;
-
непрерывное обучение новым навыкам и компетенциям будущего.
Этапы отбора кандидата на ваканасию:
-
с откликом на вакансию присылайте, пожалуйста, сопроводительное письмо и портфолио с текстами разных форматов;
-
мы предложим выполнить небольшое тестовое задание;
-
при успешном выполнении встретимся на собеседование с коллегами из отдела контента;
-
финальное собеседование с директором Центра.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36153352 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...