HR Менеджер по персоналу (HRD/HRBP/HRG) — Edtech/IT/Инфобиз
Вакансия № 36145818 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Школа востребованных online-профессий" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Школа востребованных online-профессий.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Школа востребованных online-профессий" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36145818 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,17 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Площадь Революции.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 250000 руб. за месяц на вакантной должности "HR Менеджер по персоналу (HRD/HRBP/HRG) — Edtech/IT/Инфобиз".
Мы активно развивающийся проект в сфере EdТech, онлайн-школа дизайна — ИзиСтади. За 3 года, школа выпустила 2000+ студентов, а наши бесплатные программы, воркшопы и вебинары прошло более 150 000 человек. Каждый год мы активно растем в 2-3 раза и ищем сильных специалистов в команду! На данный момент команда проекта 20 человек.
Задачи:
- Построение HR отдела с 0.
- Формирование команды C-level (CMO, COO, CPO, CFO)
- Расширение штата компании (тьюторы, продакт и прожект-менеджеры, тимлиды и др.).
- Формирование сильного HR-бренда и создание эффективной системы подбора и привлечения сотрудников.
- Участие в качестве карьерного консультанта и спикера, HR-блока, для образовательных проектов школы
- Оптимизация HR-процессов, внедрение регламентов и стандартов.
- Разработка и внедрение мотивационных схем (в том числе на основе KPI), а также нематериальных форм мотивации.
- Построение корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Работа с удержанием и развитием кадров (eNPS)
- Создание и внедрение программы адаптации для новых сотрудников.
- Организация эффективного обучения и системы оценки персонала.
- Участие в разработке и анализе профессиональных тестов и ассессмент-центров для оценки компетенций кандидатов.
Наши ожидания:
- Высокие организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат
- Знания методик подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала
- Системность и работа с цифрами
- Опыт работы директором по персоналу и реализации HR-проектов
- Опыт работы по хантингу Топ-менеджеров
- Опыт работы в EdTech/IT проектах будет жирным плюсом
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по СЗ/ТК/ИП
- Пятидневная рабочая неделя.
- Интересные задачи и молодой сплоченный коллектив.
- Возможности для профессионального роста.
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы. от 200 000 рублей.
- Удаленно
Если вы готовы к новым достижениям, и готовы выстроить направление HR с нуля, ждем ваш отклик
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36145818 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...