Менеджер по подбору персонала (HR Generalist)
Вакансия № 36131031 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Bazilik Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Bazilik Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Bazilik Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Bazilik Group" - https://www.instagram.com/bazilik.group/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Bazilik Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 или 4/3 или 4/2 (рабочих часов: 4).
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 36131031 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,86 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 80000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (HR Generalist)".
Менеджер по подбору персонала (частичная занятость) | Производство металлоконструкций
Формат работы: частичная занятость, удаленно / офис
О компании:
Наш клиент — стабильное, развивающееся производство металлоконструкций. Работает с крупными заказчиками, расширяет производство и усиливает команду. Нам нужен энергичный и самостоятельный HR-менеджер, который поможет привлекать квалифицированных специалистов и рабочих на производство.
Что нужно делать?
- Закрывать вакансии рабочих и инженерно-технического персонала (сварщики, слесари, операторы станков, технологи и др.).
- Проводить собеседования и оценивать кандидатов.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по требованиям к персоналу.
- Использовать эффективные каналы поиска (сайты, соцсети, базы, рекомендации).
- Контролировать адаптацию новых сотрудников.
Кого мы ищем?
- HR-специалиста с опытом подбора на производство от 1 года.
- Человека, который умеет быстро находить нужных кандидатов.
- Того, кто может работать в динамичном темпе и закрывать вакансии в срок.
- Понимание рынка труда и знание эффективных инструментов поиска — большой плюс.
Что предлагаем?
? Гибкий график — работа на частичную занятость, можно совмещать.
? Достойная оплата — фикс + бонус за закрытие вакансий.
? Минимум бюрократии — только результат, без лишних отчетов.
? Реальное влияние — твоя работа помогает производству расти!
? Дружная команда — поддержка коллег и быстрые решения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36131031 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...