HR-партнер (операционный)
Вакансия № 36130860 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ФК Гранд Капитал" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ФК Гранд Капитал.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ФК Гранд Капитал" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ФК Гранд Капитал" - http://grand-capital.ru/company/vacancies/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "ООО ФК Гранд Капитал" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36130860 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,58 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Коллеги, откликаясь на вакансию, примите к сведению, что мы в поисках сотрудника для hr функций в одно сбытовое подразделение. Большую часть занимает рекрутмент (подчиненных не предполагается) и в прямое подчинение Директору по персоналу, по остальным задачам взаимодействие с руководителями центра экспертиз: отдел компенсаций и льгот, отдел кадрового администрирования, отдел обучения, с менеджером по коммуникациям и корпоративной культуре.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Самостоятельное закрытие вакансий в сбытовой департамент (Московский офис + филиалы по РФ);
- Лидирование процесса адаптации персонала в рамках вверенного подразделения;
- Контроль бюджета, фот и штатного расписания подотчетного подразделения;
- Сопровождение изменений: поддержка команды при организационных изменениях и в период трансформаций, ротация сотрудников;
- Взаимодействие с другими центрами компетенций Департамента по работе с персоналом.
- Аналитика;
- Выполнение поручений Директора по персоналу.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях c разветвлённой филиальной сетью;
- Умение и готовность работать в динамичной среде;
- Деловой стиль общения, грамотная письменная и устная речь;
- Внимательность, ответственность и заинтересованность в результате.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление согласно ТК РФ;
- График: пятидневная неделя с 9:30-18:00;
- Исключительно офисный формат работы;
- Офис м. Динамо, шаговая доступность от метро;
- Уровень дохода обсуждается исходя из опыта кандидата;
- Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
- ДМС после прохождения испытательного срока.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36130860 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...