HR-бизнес-партнер (HR BP) в онлайн образование
Вакансия № 36130665 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "KRAUZ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании KRAUZ.
Репутация компании "KRAUZ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 6, 7 или 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36130665 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,25 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 160000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP) в онлайн образование".
Компания Krauz - международный отдел продаж на удаленке, который продает продукты клиентов. В основном мы специализируемся на онлайн-обучениях(инфобизе) и продаем курсы, треннинги, наставничества лидеров индустрии.
Наши менеджеры продают более чем в 34 странах мира: США, Канада, Дубай, Индонезия, Россия, Франция и т.д.
За 2024 года оборот наших продаж составил 550 млн рублей. Наша цель до 2026 года делать оборот продаж 700 млн рублей в месяц.
КТО НАМ НУЖЕН
Для нас хороший HR BP — это не тот, кто просто работает по задачам, но и способен проявлять инициативу, накидывать идей и заинтересован в развитии компании
Мы хотим, чтобы все наши сотрудники хотели постоянно расти в профессионализме, карьере и деньгах.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация онбордига и адаптации;
- Работа над hr брендом;
- Оценка сотрудников;
- Создание и внедрение бизнес-процессов в Hr-отдел;
- Создание системы кадрового резерва;
- Участие в процессе бюджетирования ФОТ и контроль за его исполнением в рамках вверенной функции;
- Контроль и анализ эффективности работы с персоналом;
-
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть, процент затрат на персонал и другие;
-
Тестировать гипотезы по выявлению новых каналов привлечения менеджеров.
- Опыт работы в качестве HR BP\\HRD;
- Знание современных инструментов и техник в: найме, мотивации, управлении персоналом, адаптации и оценки сотрудников;
- Активность, высокий уровень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям.
ЧТО МЫ ДАЕМ:
— Достойный уровень заработной платы, оклад + премии (обсуждается индивидуально);
— Оформление по ИП, самозанятости, ГПХ;
— Полностью удаленная работа
— График 5/2 плавающим (с 10.00 до 19.00)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36130665 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...