HR Бизнес-партнер
Вакансия № 36130638 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "X5 GROUP, Центральный офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5 GROUP, Центральный офис.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "X5 GROUP, Центральный офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36130638 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,51 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Коровий Вал, 5.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Осуществлять операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управлять процессами трансформации организационной структуры бизнеса и поддержкой изменений;
- Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности;
- Взаимодействовать с экспертными центрами HR сервисов по вопросам рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения, администрирования орг.структур;
- Помогать руководителям уровня СЕО-2,3,4 внедрять новые HR практики, которые повысят эффективность бизнеса;
- Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников;
- В рамках подразделения участвовать в разработке и реализации HR стратегии, которая выстраивается с учетом особенностей каждого отдела и способствует достижению целей;
- Оказывать консультационную поддержку по вопросам применения практик и инструментов HR;
- Формировать комплексные решения по мотивации и карьерному развитию сотрудников;
- Сопровождать руководителей уровня СЕО-2,3,4 при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности;
- Совместно с руководителями уровня СЕО-2,3,4 определять ключевых сотрудников, разрабатывать мероприятия по удержанию и развитию, контролировать реализацию и эффективность;
- Оказывать помощь в разрешении конфликтных ситуаций и сложных кейсов;
- Принимать участие в формировании бюджета на персонал.
Требования к работнику следующие: - Не менее 3-х лет опыта работы в крупных сложно структурированных компаниях в роли менеджера по персоналу/HRBP/HRG, опыт сопровождения B2C/B2B клиентов;
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь MS Office, SAP, информационно-справочных программ, программ электронного документооборота;
- Cильные коммуникативные и аналитические навыки;
- Умение мотивировать, обучать;
- Лидерские качества;
- Способность грамотно выстроить кросс-функциональное взаимодействие и партнерские отношения как с бизнесом, так и внутри HR;
- Стратегическое мышление;
- Проактивность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Удобный офис рядом с м. «Добрынинская», БЦ "Оазис";
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
- Развитая система компенсаций и льгот;
- Широкий пакет ДМС;
- Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
-
Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.
Просьба при отклике на вакансию указывать свои финансовые ожидания.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36130638 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...