Директор по персоналу (г. Казань)
Вакансия № 36130554 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Данафлекс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Данафлекс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Данафлекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Данафлекс" - http://danaflex.info
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "Данафлекс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36130554 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,66 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Danaflex– крупнейший производитель гибкой упаковки в России. Упаковку Danaflex используют производители кондитерских изделий, снеков, масложировой и бакалейной продукции, средств гигиены, сухих напитков и других продуктов рынка FMCG
Мы ожидаем, что вы будете вовлечены в работу как полноценный член команды ориентированный на конечный результат. Мы нацелены на персональную эффективность каждого. У нас понятная честная прозрачная обратная связь и условия работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Участие в построении и реализации стратегии развития компании на период 3-5-10 лет.
-
Участие в разработке и оптимизации бизнес-процессов компании.
-
Разработка HR-стратегии, политик, соответствующих стратегии компании и EVP.
-
Консультация членов совета директоров компании по вопросам реализации кадровой политики компании
-
Разработка организационного дизайн компании: разработка организационной структуры, компании; консультация руководителей подразделений по использованию инструментов диагностики текущего орг. дизайна; создание и внедрение изменений в орг. дизайн; разработка и внедрение и контроль соблюдения политик, ЛНА, регламентов, процедур, ДИ и т.д.
- Участие в процессах реструктуризации компании: подготовка предложений по реструктуризации и оптимизации подразделений и департаментов; кадровые ротации в рамках реструктуризации; контроль результатов, произведенных изменений в ходе реструктуризации компании
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (Управление персоналом, экономика, менеджмент, психология или социология). Дополнительное обучение коучингу (желательно).
- Опыт работы в должности HRD от 6 лет
- Опыт работы в международных компаниях от 3 лет.
- Опыта работы в производственных компаниях в должности HRD
- Английский язык – не ниже С1 (Обязательно)
- Системный подход, умение работать в условиях многозадачности
- Бизнес- ориентированное мышление
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Готовность к переезду в Казань
- Фиксированный оклад (размер обсуждаем с успешным кандидатом) + годовой бонус (по результатам выполнения плановых показателей компании)
- В подчинении HRBP по направлениям: С&B, T&D, корп. культура и внутр. коммуникации, рекрутеры
- ДМС
- Срочный трудовой договор на 1 год, далее – бессрочный трудовой договор
- Бесплатное питание
- Собственная парковка на территории компании
- Офис располагается по адресу: г. Казань ул. Восстания д.142
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36130554 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...