Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 36130532 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Галяева Юлия Дамировна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Галяева Юлия Дамировна.


Репутация компании "ИП Галяева Юлия Дамировна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36130532 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,93 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 36130532 на должность HR-бизнес-партнер (HR BP) от ИП Галяева Юлия ДамировнаВакансия № 36130532 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Сокольническая линия, метро Саларьево.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 230000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP)".

Приглашаем кандидата в прекрасную структурированную компанию на позицию HR-бизнес-партнера (HR BP).

Структура:
5 юр.лиц в разных городах, общая численность ~ 110 человек, сфера деятельности: импорт и реализация промышленного оборудования.

Цель должности: построение всех блоков HR с "нуля" (подбор, адаптация, оценка), работа в единственном лице (пока подчиненных не планируется), подчинение - 3-м собственникам. До текущего момента HRа в компании не было, должность введена впервые.

Важно: мы ищем человека, который сможет полностью самостоятельно выстроить все процессы (без дополнительного обучения), который будет помогать бизнесу развиваться, давать советы, а также конструктивно отстаивать свою позицию перед собственниками. Текучка в компании отсутствует, увольнения очень редкие. Работа только в офисе компании (без гибрида и удаленки).
_____________________

Основные обязанности:
- Организация и реализация полного цикла найма персонала по всей группе компаний (единолично, либо с помощью привлечения подрядчиков - фрилансеры, кадровые агентства), в среднем 3-5 вакансий в работе на ближайшие год ежемесячно
- Разработка, внедрение и исполнение эффективной системы адаптации новых сотрудников (onboarding)
- Организация эффективной системы мотивации сотрудников и внутрикорпоративной коммуникации
- Создание и управление системой развития и оценки компетенций сотрудников
- Работа с HR-аналитикой; планирование, исполнение и контроль бюджетов, связанных с расходами на персонал; проведение внутренних соц. исследований (например, eNPS)

Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт работы в структурированных компаниях (с наличием стандартов и регламентов работы) по направлениям подбора/адаптации персонала не менее 3-х лет
- Знание ключевых источников в закрытии линейных вакансий (стандартных и нестандартных)
- Готовность полностью самостоятельно выстроить все блоки HR (КДП не входит) без посторонней помощи и указаний со стороны руководства
- Знание и понимание ключевых метрик в HR, навык работы с аналитикой
- Умение аргументированно отстаивать свою позицию перед лицами, принимающими решения

Мы рады предложить будущему сотруднику:
- Работа в полностью "белой" компании, все строго по ТК РФ, ДМС со стоматологией для всех сотрудников после периода адаптации
- Место работы только в офисе г. Москва: м. Саларьево (без гибрида и удаленки)
- Заработная плата: первый период доход будет полностью в виде фикса, далее сотрудник предложит на свою позицию систему мотивации. Мы не обозначаем никаких вилок, т.к. только начали поиск сотрудника и нет понимания рыночных цифр. Готовы полностью отталкиваться от пожеланий подходящего кандидата (письменный job-offer будет обязательно)
- Режим работы: 5/2, с 09.00 до 18.00
- В офисе есть оборудованная кухня, для кандидатов с личными автомобилями - есть бесплатные парковочные места
- Компания готова полностью предоставить все необходимые ресурсы и инструменты для работы

HR generalist, руководитель отдела персонала, HR-менеджер, менеджер по персоналу, директор по персоналу, HR Business Partner

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 36130532 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Ведущий графический дизайнер / БейсикДекор


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: