Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 36130511 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Лебер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Лебер.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Лебер" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Лебер" - http://lebergroup.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Лебер

Репутация компании "ООО Лебер" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36130511 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,67 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 36130511 на должность HR-бизнес-партнер (HR BP) от ООО ЛеберВакансия № 36130511 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Новодмитровская улица, 2к2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 267000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP)".

Лебер — лидер на рынке детских игровых площадок, спортивного оборудования и уличной мебели с собственным производством и экспортом в страны Персидского залива и ЕАЭС.

Главный офис компании находится в Москве, еще три офиса расположены в Ташкенте, Тбилиси и Дубае. А также два производственных комплекса, общей площадью 10 000 м2 в Мытищах и Солнечногорске.

Лебер - это быстроразвивающаяся экосистема с несколькими направлениями развития: малые архитектурные формы, мебель на металлокаркасе, услуги фулфилмента и логистики, услуги по обработке металла, IT продукты.

Индивидуальная, оперативная и внимательная работа с клиентами позволяет ежегодно увеличивать занимаемую долю рынка, подтверждать репутацию ответственного поставщика и подрядчика.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождением процессов изменений организационной структуры совместно с руководством, осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений;
  • Определением потребностей в развитии сотрудников, организацией обучения;
  • Планированием передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечением прозрачности и контролем этапов процесса, обучением линейных руководителей, разработкой мероприятий по удержанию персонала;

  • Разработкой и внедрением системы адаптации;

  • Разработкой и администрированием процессов по оценке 360;

  • Проведением опросов удовлетворенности и анализом результатов для улучшения корпоративной культуры;

  • Формированием регламентов и инструкций для HR-процессов;
  • Участием в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с департаментом финансов и с руководителями подразделений;

  • Сопровождением и администрированием процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений по итогам года;

  • Участием в автоматизации HR- процессов.

Что ждем от кандидата:

  • Опыт работы HR Generalist/ HR BP от 3-х лет;

  • Опыт работы в производственных компаниях как преимущество;

  • Опыт управления командой;

  • Успешный опыт построения и управления HR-процессами. Особенно в таких блоках, как: адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, работа с вовлеченностью сотрудников, бюджетирование;
  • Желательно знание английского языка от В2;
  • Сильные аналитические навыки, административные способности, лидерские качества. Способность руководить, мотивировать и обучать персонал;
  • Для возможности дальнейшего прохождения по этапам подбора на предлагаемую вакансию, в качестве тестового задания просим Вас прочитать книгу "Никаких правил. Уникальная культура Netflix"

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Полностью официальный доход. Оклад 200.000 gross + квартальный бонус 200.000 р;
  • Работу в комфортном и современном офисе в БЦ Савёловский Сити;
  • Возможность профессионального обучения за счет компании;
  • Возможность посещения корпоративного фитнес клуба за счет компании;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Комфортную рабочую атмосферу, адекватное руководство, активную корпоративную жизнь;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 36130511 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
AI-специалист / WHY CGI


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: