Директор по персоналу (HRD) Demix
Вакансия № 36130488 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Компания «СПОРТМАСТЕР», Demix" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компания «СПОРТМАСТЕР», Demix.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Компания «СПОРТМАСТЕР», Demix" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36130488 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,78 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кочновский проезд, 4к3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Demix – это бренд спортивной и лайфстайл одежды, обуви и аксессуаров.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка, внедрение и развитие стратегии по работе с персоналом, декомпозиция целей и операционных задач;
- Общее руководство деятельностью подразделения (подбор, отдел обучения, оценка);
- Анализ и контроль бюджета HR-отдела;
- Планирование численности и ФОТ;
- Обеспечение эффективного подбора (управление стоимостью, скоростью и качеством массового подбора);
- Организация процесса адаптации;
- Организация обучения и развития персонала;
- Развитие бренда работодателя;
- Обеспечение коммуникации с сотрудниками (контент, каналы, сбор обратной связи) и мероприятий по запросам;
- Разработка и реализация стратегии для повышения вовлеченности персонала;
- Разработка и реализация нормативов (текучесть, производительность, укомплектованность);
- Разработка и реализация проектов по автоматизации HR проектов и аналитики.
Что для нас важно:
- Опыт работы на должности HRD от 1 года или HR BP от 3 лет в розничном бизнесе;
- Умение планировать и контролировать ФОТ (принципы расчёта и взаимосвязи с другими показателями);
- Умение анализировать HR и бизнес-показатели с представлением рекомендаций и дальнейших шагов по их улучшению;
- Понимание и опыт внедрения механик претворения в жизнь миссии, корпоративной культуры, кодекса корпоративной этики, стратегии компании и бренда работодателя;
- Знание принципов развития в компании и построения карьерных треков;
- Знание ТК РФ;
- Навыки внедрения и использования инструментов автоматизации.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха;
- Гибридный формат работы: 1 день в офисе, 4 дня удаленно;
- Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня с 8, 9 или 10 утра;
- Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом);
- Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
- Скидка на питание в офисе компании;
- Корпоративная скидка на товары компании;
- BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
- Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36130488 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...