Директор по персоналу франчайзинговой сети
Вакансия № 36130467 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Точка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Точка.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Точка" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Точка" - http://tochkafamily.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "ООО Точка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36130467 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,51 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Новодмитровская улица, 36с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Описание:
Франчайзинговая сеть салонов «ТОЧКА КРАСОТЫ», включающая 212 салонов красоты с общей численностью персонала около 2000 человек, ищет директора по персоналу для выполнения интересных стратегических и тактических задач по созданию современной и эффективной HR системы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- HR аудит имеющихся систем, процессов, HR ресурсов, инструментов, их анализ, подготовка выводов и рекомендаций с планом действий по достижению этих рекомендацией после их согласования с руководством.
- Создание HR стратегии развития компании на основании как корпоративной стратегии (либо целей и задач, поставленных основателем) и оценка текущей ситуации.
- Создание необходимой платформы для выполнения HR стратегии: постановка системы подбора персонала, необходимые кадровые изменения, оценка и обучения (рекомендации по их улучшению), разработка последовательного плана действий.
- На основании HR стратегии создание плана действий поквартально или помесячно по основным направлениям деятельности HR (найм и адаптация, оценка, развитие и обучение, управление эффективностью, внутренние коммуникации, повышение привлекательности бренда работодателя, работа с учебными заведениями, нематериальная мотивация, повышение вовлеченности сотрудников).
- Подготовка HR бюджета.
- Усиление системы подбора персонала (проактивный найм, мониторинг HR метрик, создание системы KPI для рекрутеров, пересмотр и внедрение процедуры онбординга, оценки по окончанию испытательного срока, формирование плана развития сотрудника).
- Анализ текучести в разные моменты «цикла жизни» сотрудника в компании для отслеживания эффективности работы HR службы и эффективности работы партнеров. Подготовка выводов на основании этой статистики, разработка мер по сокращению текучести и удержанию сотрудников.
- Выдвижение предложений по улучшению и укреплению корпоративной культуры, организационному развитию, увеличению вовлеченности сотрудников.
- Формирование и управление HR командой, ее развитие и укрепление.
Требования к работнику следующие:
- Около 10 лет профессионального опыта в области управления персоналом, из них минимум 3 года опыта в качестве директора по персоналу или руководителя HR функции.
- Опыт в области подбора персонала в том числе массового приоритетен.
- Важны примеры успешных проектов и внедрения изменений в организациях.
- Опыт управления командой, ее создания и построения системы.
- Организованность, системность, самостоятельность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
- Оформление по ТК.
- Корпоративные скидки.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36130467 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...