Директор по персоналу (HRD) сеть медицинских клиник

Вакансия № 36130457 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR-trend, Консалтинговая Компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR-trend, Консалтинговая Компания.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR-trend, Консалтинговая Компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR-trend, Консалтинговая Компания" - http://www.hr-trend.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Образовательные учреждения; .

Репутация компании "HR-trend, Консалтинговая Компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36130457 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 36130457 прочитана - 9 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD) сеть медицинских клиник".

Наш клиент - сеть медицинских клиник с 3-мя филиалами в Москве и широкой географией здравпунктов и поликлиник на ведущих предприятиях России. Проекты компании имеют социальную значимость. Сейчас мы в поиске HRD с опытом работы в медицинской сфере!

Зона влияния и ответственности:

• Организация всех HR процессов и усовершенствование действующих;

• Подбор персонала на позиции различного уровня, в том числе вакансии руководителей среднего звена, топ-менеджеров;

• Выстраивание системы адаптации, оценки, обучения и развития персонала формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

• Создание программ и кампаний, направленных на создание устойчивого кадрового потенциала и экспертизы внутри компании;

• Регулярная работа с бумерангами, контроль за карьерой сотрудников компании;

• Мониторинг и аналитика рынка труда, формирование и предоставление внутренней отчетности управление на основе данных;

• Проведение ассессмент центров и оценки персонала под запросы бизнеса;

• Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры в компании;

• Проведение оценки 360 на регулярной основе, формирование и реализация задач по улучшению коммуникаций и личной эффективности сотрудников в компании;

• Контроль и организация ведения кадрового документооборота, сокращение рисков для компании;

• Формирование положительного hr-бренда компании, открытой сервисной коммуникации и человекоцентричности;

• Создание среды внутри компании, способствующей развитию лидеров, удержанию талантов;

• Автоматизация и создание бесшовных бизнес-процессов в HR;

• Управление продуктивностью, мотивацией и затратами на персонал;

• Построение системы обучения и развития персонала, организация регулярной работы с учебными заведениями;

• Отчетность и управление на основе данных;

• Знание всех офисных программ и мобильных приложений для эффективности бизнеса;

• Уверенный пользователь 1С;

• Владение техниками и методами коучинга;

• Опыт подбора кандидатов разных уровней специалистов;

• Опыт формирования HR процессов с нуля (будет преимуществом);

• Умение разрабатывать регламенты и оцифровывать процессы, умение работать с целевыми показателями в HR;

• Опыт наставничества, кросс-обучения;

• Знание основ брендинга;

• Новаторство, желание созидать в компании и находить точки роста через HR ресурсы и из ресурсов создавать капитал;

• Высокий уровень витальности, быстрая регенерация и восстановление после интенсивных периодов работы;

• Отличные лидерские качества и навыки управления временем;

• Современное мышление, живой ум, начитанность, любознательность, стремление к развитию;

• Легкая коммуникация с людьми, умение выстраивать долгосрочные отношения.

• Подтвержденные знания и современные компетенции, рекомендательные письма.

• Работу в современном офисе в центре Москвы:
• График работы 5/2;
• Непосредственное подчинение руководителю компании;
• Испытательный срок 3 месяца;

• Уровень дохода 250000RUB на руки.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36130457 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...