Менеджер по подбору персонала (рекрутинг)
Вакансия № 36124000 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Альянс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Альянс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Альянс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Альянс" - http://rabota.hraliance.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Альянс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36124000 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,6 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Каширское шоссе, 3к2с12.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ищем активного, целеустремленного и энергичного специалиста, который готов погрузиться в мир HR и активно развиваться в сфере подбора персонала.Если вы любите общаться с людьми, умеете справляться с многозадачностью и хотите работать в дружной команде — эта вакансия для вас!
Что нужно делать:
– Искать и подбирать лучших кандидатов на открытые вакансии компании;
– Проводить телефонные и видео-собеседования;
– Организовывать и координировать собеседования (очно и онлайн) для кандидатов с руководителями;
– Помогать новым сотрудникам влиться в коллектив на этапе выхода на работу;
– Готовить ежедневные отчеты и анализировать эффективность работы с площадками для поиска персонала;
– Изучать рынок труда, анализировать уровень заработных плат и предлагать идеи для улучшения процесса подбора;
– Разрабатывать и реализовывать план закрытия вакансий;
– Активно участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры компании.
Что мы ждём от вас:
– Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (или от 1 года для более сложных задач);
– Умение справляться с многозадачностью и вести одновременно несколько вакансий;
– Командный дух, коммуникабельность, умение быстро находить общий язык;
– Готовность брать инициативу в свои руки и предлагать новые решения;
– Активность, стрессоустойчивость и желание развиваться в HR.
Что предлагаем мы:
– График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, чтобы у вас было время на отдых и личные дела;
– Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
– Дружный коллектив, который всегда поддержит;
– Возможности для профессионального и карьерного роста;
– Комфортный офис и корпоративные мероприятия для вашей мотивации и настроения.
Если вы хотите стать частью нашей команды, присылайте своё резюме!
Мы ждём именно вас!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36124000 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...