Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 36093924 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Lenkep recruitment" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lenkep recruitment.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Lenkep recruitment" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Lenkep recruitment" - http://lenkep.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Lenkep recruitment" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36093924 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 36093924 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Наша компания работает в iGaming сфере на рынках СНГ с 2014 года. У нас свой собственный продукт, в ближайшее время мы планируем выходить на новые рынки. Компания активно развивается и в связи с расширением мы ищем Специалист по компенсациям и льготам (C&B Specialist), который сможет активно принимать участие в развитии нашей компании и расти вместе с нами.

Какие задачи будут стоять:

1. Анализ и Performance review системы вознаграждения:

   • Проведение регулярного анализа текущей системы компенсаций и бонусы;

   • Участие в процессе пересмотра заработных плат и бонусов;

   • Проведение регулярных Performance review сотрудников.

2. Управление KPI:

   • Разработка, внедрение и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) в отделах;

   • Анализ выполнения KPI сотрудниками и подготовка рекомендаций по корректировке системы мотивации.

3. Подготовка аналитических отчетов:

   • Сбор и анализ данных по заработным платам, бонуса и рыночным тенденциям;

   • Подготовка отчетов для руководства компании.

4. Разработка и внедрение программ мотивации:

   • Создание и адаптация мотивационных схем для различных категорий сотрудников;

   • Создание и регулирование материальными и нематериальными бонусами;

   • Мониторинг их эффективности и внесение улучшений.

5. Взаимодействие с руководством и сотрудниками:

   • Консультации сотрудников по вопросам компенсаций и бонусов;

   • Сотрудничество с HR-отделом для улучшения общей системы мотивации.

Чего мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в области компенсаций и бонусов от 2 лет;

• Знание методов расчета KPI и разработки мотивационных программ;

• Отличное владение Excel и системами анализа данных;

• Развитые аналитические способности, внимательность к деталям;

• Будет плюсом высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом или смежные области).

Что предлагаем взамен:

• Удаленный формат работы;

• Гибкий график работы по часовому поясу мск.

• Достойная заработная плата в валюте;

• Оплачиваемые отпуск и больничные;

• Профессиональный рост и развитие.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36093924 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...