Заместитель начальника Управления подбора и развития персонала

Вакансия № 36076574 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГБУ Московское Долголетие" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУ Московское Долголетие.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУ Московское Долголетие" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУ Московское Долголетие" - http://tcsotaganskiy.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ГБУ Московское Долголетие" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36076574 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 36076574 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Дербеневский переулок, 5с2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы приглашаем в наш проект кандидата на должность Заместитель начальника Управления по подбору и развитию персонала. С нами Вы сможете построить карьеру в крупной (более 1000 сотрудников и 148 подразделений по всей Москве), социально-значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнерами.

Наш кандидат:

Обладает широким кругозором, системным мышлением, лидерской жизненной позицией, развитыми коммуникативными способностями, проактивностью, умением быстро адаптироваться и принимать решения.

Почему мы?

• С нами Вы будете работать в проекте с известным брендом;

• Вы сможете гордиться тем, что вносите свой вклад в социальную деятельность города Москвы;

• С нами Вы будете уверены: в стабильности заработной платы, оплачиваемых больничных и отпусках, в начислении стажа, налоговых и пенсионных отчислениях;

Ключевые задачи:

• организация эффективной работы Управления подбора и развития персонала;

• организация практики для студентов, работа с образовательными организациями как с партнерами по трудоустройству;

• координирование и контроль выполнения плана (дорожных карт) по проектам Управления подбора и развития персонала;

• разработка и запуск программ и мероприятий по обучению, адаптации и наставничеству, посттренинговое сопровождение сотрудников (опросы, анализ и оценка эффективности обучения для отчетности);

• аналитика и подготовка регулярных аналитических отчетов по работе Управления подбора и развития персонала.

Наши ожидания:

• высшее образование (обязательное требование);

• опыт в сфере управления персоналом, подбора персонала, обучения и развития сотрудников не менее 3 лет в крупных организациях;

• знание и владение современными методами поиска и подбора персонала.

Мы предлагаем:

• работа в крупном проекте (более 1000 сотрудников в Москве);

• социальная значимость результатов работы;

• офис в центре Москвы (м. Павелецкая);

• официальное трудоустройство, график 5/2 (пн-пт);

• заработная плата по итогу собеседования.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36076574 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...