Head of T&D

Вакансия № 36076543 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Островок.Управление талантами" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Островок.Управление талантами.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Островок.Управление талантами" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Островок.Управление талантами" - https://www.emergingtravel.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Островок.Управление талантами" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36076543 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 36076543 прочитана - 11 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Руководитель отдела T&D будет играть ключевую роль в поддержке роста и развития наших сотрудников, а также бизнеса, уделяя особое внимание non-ops сотрудникам и руководителям всех уровней. Эта позиция предполагает создание систем обучения и развития с нуля, включая разработку и внедрение образовательных программ и интеграцию инновационных технологий обучения.

Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию T&D с акцентом для сотрудников среднего уровня и руководителей.

• Быть ключевой опорой для программ Performance Review, создавая инструменты и программы, которые помогут нашим сотрудникам расти и развиваться.

• Разрабатывать и запускать разнообразные образовательные продукты: онлайн-курсы, тренинги по soft skills, менторинг, вебинары, офлайн тренинги, система внешнего обучения, система внутренней библиотеки курсов, другие форматы асинхронного обучения.

• Создавать программы обучения для сотрудников разных уровней, от специалистов до руководителей.

• Создавать программы адаптации для сотрудников (онбординг как в компанию, так и в департаменты), формирование системы бадди.

• Управлять системой обучения (LMS) и интегрировать AI и автоматизацию в учебный процесс.

• Нанять, сформировать и развивать команду T&D.

• Устанавливать показатели эффективности и следить за их достижением.

• Участвовать в совместных проектах с командой талантов и другими отделами HR.

Мы подходим друг другу, если у тебя есть:

• Твой опыт в T&D минимум 3-5 лет на руководящих позициях в корпоративных университетах или аналогичных крупных обучающих структурах.

• Подтвержденный успешный опыт разработки и внедрения стратегий обучения и развития, которые соответствуют целям компании.

• Опыт разработки учебных программ и методологии обучения, которые делают развитие увлекательным и полезным, с акцентом на создание значимых учебных опыта для сотрудников среднего уровня и руководителей.

• Глубокие знания в области оценки и измерения эффективности учебных программ через анализ данных и механизмы обратной связи.

• Практический опыт интеграции технологий и цифровых инструментов для повышения эффективности и вовлеченности в обучении.

• Свободное владение английским языком (уровень C1-C2).

• Приветствуются соответствующие сертификаты, тренинги и опыт коучинга.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36076543 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...