HRD (Республика Филиппины)
Вакансия № 36060972 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПРОМЕТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПРОМЕТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПРОМЕТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПРОМЕТ" - http://www.safe.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ПРОМЕТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36060972 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,1 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Сокольническая линия, метро Ольховая.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ПРОМЕТ — крупнейший российский производитель и дистрибьютор сейфов, металлической офисной, медицинской и производственной мебели, металлических дверей, автоматических систем хранения и электронных замков.
В связи со строительством нового завода (республика Филиппины) мы находимся в поиске Директора по персоналу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- организация и управление HR-процессами производственной площадки с нуля: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, контроль ведения КДП;
- поиск и внедрение новых инструментов подбора и привлечения персонала;
- организация процесса обучения,своевременное определение необходимости развития сотрудников;
- разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;
- оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по их увеличению.
- развитие корпоративной культуры, работа с HR-брендом;
- контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.
Требования к работнику следующие: - высшее образование (менеджмент), дополнительно образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом;
- опыт работы в производственной компании в должности Директор по персоналу от 5 лет;
- уровень английского языка - В2, С1 (устный и письменный);
- готовность к релокации в республику Филиппины;
- экспертное владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет;
-
уверенный пользователь - ПК MS Office;
- Знание трудового законодательства Республики Филиппин будет преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - работа в крупной производственно-торговой Компании федерального уровня;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- график работы: 5/2 (офис);
- официальная заработная плата;
- корпоративное обучение и тренинги;
- возможность профессионального и карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36060972 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...