HR-специалист
Вакансия № 36050049 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Союз Девелоперов Москвы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Союз Девелоперов Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Союз Девелоперов Москвы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Союз Девелоперов Москвы" - https://sdm.moscow/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Союз Девелоперов Москвы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36050049 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,27 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 6с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-специалист".
Мы стремимся расширять нашу команду лучших специалистов в сфере недвижимости, и именно поэтому ищем мотивированного HR специалиста.
Почему вам стоит работать с нами?
- Инновационная компания: Мы лидеры в сфере премиальной недвижимости, и стремимся создавать уникальную атмосферу для сотрудников;
- Карьерный рост: У нас есть четкие возможности для профессионального и карьерного роста. Мы поддерживаем амбиции наших сотрудников;
- Конкурентоспособная зарплата: Мы ценим ваш труд и предлагаем достойную оплату труда и привлекательную бонусную систему;
- Обучение и развитие: У нас есть обучение и развитие для повышения ваших компетенций.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Проведение полного цикла подбора персонала (от составления вакансий до адаптации сотрудников);
- Участие в оценке сотрудников;
- Поддержка HR-брендинга компании.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы на аналогичной должности не обязателен, готовы рассмотреть активных кандидатов с жилкой продажника;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Готовность делать телефонные звонки;
- Умение работать в команде и нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
- Сильное обучение и повышение ваших навыков;
- Корпоративная техника, мероприятия и поддержка инициатив сотрудников;
- Команду, в которой хочется работать и расти.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36050049 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...