Middle Product Manager

Вакансия № 36032440 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Скандрайв" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Скандрайв.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Скандрайв

Репутация компании "ООО Скандрайв" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36032440 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 0,82 из 100 баллов

Вакансия № 36032440 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Дербеневский переулок, 5.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Привет будущий коллега WE !

Мы — Скандрайв, IT-компания с более чем 15-летним опытом, разрабатывающая собственное уникальное решение для обязательной маркировки товаров.
В скором времени каждый продукт на полках магазинов будет иметь уникальный код, позволяющий отслеживать его путь от производителя до покупателя.
Наши продукты, такие как Total Mark и Total Core, делают этот процесс простым и эффективным для бизнеса любого уровня.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Определять и приоритизировать бизнес-требования к продукту, формировать и поддерживать бэклог в актуальном состоянии.
Совместно с Project Manager обеспечивать прозрачность задач и согласованность приоритетов с командой разработки.
Участвовать в проработке задач на всех этапах жизненного цикла: от формирования идеи до её реализации.
Проводить бэклог груминги с командой и директором по продукту, дорабатывать требования на основании их замечаний.
Участвовать в ретроспективах.
Управление и подготовка к релизам.
Формировать четкие и измеримые цели спринтов и продукта в целом, согласовывать их с командой.
Обеспечивать согласованность задач с бизнес-целями компании и потребностями пользователей.
Осуществлять пользовательское и конкурентное исследование для выявления точек роста продукта.
Следить за ключевыми метриками продукта (KPI, OKR) и предоставлять регулярные отчёты о текущем состоянии продукта директору по продукту.
Разрабатывать и поддерживать продуктовые документы: roadmaps, user stories, спецификации.
Работать над улучшением пользовательского опыта в связке с дизайнером.
Осуществлять регулярное взаимодействие с конечными пользователями для сбора обратной связи.
Выявлять риски, связанные с продуктом, и предлагать пути их минимизации.

Требования к работнику следующие:

Опыт работы на позиции Product Manager не менее 2 лет.
Понимание жизненного цикла разработки продукта, знание Agile-практик (Scrum, Kanban).
Умение формулировать и декомпозировать задачи, чтобы они соответствовали критериям DOR (Definition of Ready) и DOD (Definition of Done).
Опыт работы с метриками продукта (например, NPS, Retention, Conversion Rate) и принятие решений на их основе.
Навыки работы с инструментами управления продуктом и проектами (Jira, Confluence, Miro и др.).
Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработчики, QA, дизайнеры).
Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык с директором по продукту и стейкхолдерами.
Аналитическое мышление и навык обработки данных для выявления точек роста продукта.
Умение составлять и презентовать продуктовые стратегии и roadmaps.
Знание UX/UI основ будет преимуществом.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

Работа в связке с опытным CPO, Project Manager, Tech-Lead для достижения общих целей проекта.
Участие в разработке интересных продуктов с современным стеком технологий (Java + Vue.js).
Гибридный график работы (удалённая работа/офис).
Возможность обучения и профессионального развития (курсы, тренинги, участие в конференциях).
Доступ к команде аналитиков, UX-дизайнеров и других специалистов для совместной работы над улучшением продукта.
Прозрачная структура задач и целей, поддержка роста внутри компании.