Руководитель отдела персонала (удаленно)
Вакансия № 36027982 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR HUB EASY" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR HUB EASY.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "HR HUB EASY" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36027982 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,03 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела персонала (удаленно)".
Unelle — компания на рынке с 2020 года, специализирующаяся на производстве и продаже халатов. Наш бренд активно растет и развивает свои направления, предоставляя покупателям качественные и стильные изделия. У нас есть собственные производственные площадки в Чувашской республике (Канаш и Новочебоксарск).
Что предлагаем:
- Оклад 100 тыс. руб. + KPI (включая показатели текучести и закрытых вакансий).
- Гибкий формат работы: удаленная работа с обязательным посещением производственных площадок.
- Работа в стабильной и развивающейся компании.
- Перспективы профессионального роста и развития.
- Работа под руководством основателя компании.
Что ждем от кандидата:
- Опыт работы в HR на лидирующей позиции, в производственном секторе.
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
- Системное и стратегическое мышление.
- Умение качественно закрывать вакансии и снижать уровень текучести персонала.
- Успешные кейсы по разработке hr стратегии,регламентов,систем адаптации,мотивации,подбора персонала.
- Готовность к редким командировкам на производственные площадки.
- Способность работать с KPI и добиваться результатов.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск и подбор персонала для производственных площадок.
- Ведение всех HR-процессов: адаптация, обучение, мотивация.
- Управление текучестью сотрудников.
- Разработка,защита,внедрени и ведение бюджета от hr направления.
- Разработка и внедрение стратегии развития персонала ,составление ИПР.
- Управление и нововведение в корпоративную культуру.
- Управление,систематизация,ведение работы с hr брендом работодателя.
- Выполнение KPI по закрытым вакансиям и кадровым показателям.
Если вам интересен гибкий формат работы с возможностью посещения производств и вы готовы стать частью нашей команды — будем рады вашему отклику!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36027982 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...