Руководитель отдела продаж

Вакансия № 36026548 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Frontliner (ООО Современное образование)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Frontliner (ООО Современное образование).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Frontliner (ООО Современное образование)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36026548 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 36026548 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Садовая улица, 5к1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".

Здравствуй, уважаемый соискатель!

Мы ищем Руководителя Отдела Продаж, который готов превращать вызовы в возможности и стать ключевым звеном на пути нашего роста и масштабирования. Мы уверены в своей миссии, наш продукт уникален, востребован рынком, а наша операционная модель готова к внедрению эффективной системы продаж.

Мы создаем продукты для корпоративного обучения исключительно для строительной отрасли:

• Бизнес-симуляции в формате настольных игр для обучения через практику.
• Онлайн-курсы, включающие современные методики и актуальные тренды.
• Инструменты для оценки персонала, помогающие бизнесу развиваться стратегически.
• Стратегические сессии для топ-менеджмента и линейных руководителей.

Это может звучать просто, но лишь у нас есть уникальная экспертиза и собственная методология продуктов, благодаря которой ведущие игроки рынка доверяют нам уже долгие годы.

Среди наших клиентов – крупнейшие строительные компании. И хотя мы уже имеем надежную базу, наш ориентир – кратное увеличение новых партнеров и выход на новые горизонты. Мы хотим, чтобы наше имя стало синонимом качества и эффективности не только в отрасли, но и на рынке EdTech.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Прозрачный финансовый подход:
  На испытательный срок – фиксированная заработная плата 200 000 рублей на руки.
  После – дополнительные бонусы, завязанные на KPI. Мы не ограничиваем ваш потенциал «потолками» и понимаем, что создание успешного отдела – это наш общий проект.
• Отсрочка KPI на испытательный срок: Мы понимаем, что нужны ресурсы и время, чтобы внедрить эффективные процессы.
• Гибридный график: Удобное сочетание командной работы и удаленного формата.
• Структурированный онбординг: Вы пройдете обучение, изучите внутренние процессы и получите доступ к готовым базам знаний и курсам.
• Поддержка команды: У вас будет доступ к опытным помощникам: маркетолог, IT-специалист, SMM-менеджер, бэк-офис, а также помощь проектного руководителя и руководства компании.
• Мы маленькая компания, но это наш плюс — у нас нет бюрократии, зато есть гибкость, оперативность и современный подход.

Ваши задачи:

• Разработка и внедрение стратегии продаж в соответствии с новым позиционированием компании.
• Изучение рынка и построение эффективных процессов для увеличения как входящих, так и повторных продаж.
• Прямые продажи на этапе построения системы: вы лично понимаете продукт компании, продаете его, тестируете гипотезы. Это не вызов, а возможность!
• Управление входящими лидами и параллельно — работа с клиентской базой (теплые лиды).
• Налаживание и контроль работы в CRM-системе (работаем в Битриксе).
• Разработка и внедрение KPI, мониторинг эффективности работы подразделения.
• Тесная работа с командой маркетинга: настройка системного взаимодействия для генерации качественных лидов и масштабирования охвата.

Наш кандидат:

Мы ищем сильного игрока, который не только умеет продавать, но и знает, как правильно строить эффективные отделы продаж.

Ваш опыт:

• Опыт успешных B2B, В2С-продаж от 6 лет
  Плюсом будет работа с услугами, консультацией или образовательными решениями.
• Активный опыт личных продаж: вы не просто руководитель, но и действующий «продажник», который знает рынок изнутри.
• Знание принципов работы с B2B – обязательные навыки формирования долгосрочных отношений с клиентами. Также приветствуется опыт в B2C – мы готовы осваивать этот рынок.
• Вы понимаете ценность CRM, умеете ее использовать и внедрять в отделе как инструмент контроля и масштабирования.

Ваши установки:

• Вы убеждены, что качественная работа с клиентами строится на доверии, честных обещаниях и результате.
• Вы готовы брать ответственность за продажи и достигать амбициозных целей.
• Вы непримиримы к процессам, которые «тормозят» развитие бизнеса, и знаете, как находить решения.

Почему именно мы?

Вы создадите отдел продаж с нуля, что дает невероятную свободу действий, возможность внедрять свои идеи и видеть результат работы. Это редкий шанс построить что-то уникальное, взять на себя лидерство, взаимодействовать с инновационным продуктом и быть частью гибкой компании, которая понимает ценность профессионалов. Мы верим, что наша миссия – повышать эффективность строительных компаний, а вы можете стать драйвером этого процесса.

Если вы чувствуете, что готовы принять вызов, приносить результат и развиваться вместе с нами – ждем ваше резюме!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36026548 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...