Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Middle IT Recruiter

Вакансия № 36018707 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ДСГ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДСГ.


Репутация компании "ООО ДСГ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36018707 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,9 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 36018707 на должность Middle IT Recruiter от ООО ДСГВакансия № 36018707 прочитана - 12 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 1500 USD за месяц на вакантной должности "Middle IT Recruiter".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Полный цикл подбора персонала для ключевых и вспомогательных ролей (IT, маркетинг, аналитика, продажи и др.).
  • Поиск кандидатов через профессиональные платформы (LinkedIn, GitHub, Telegram и др.), а также нестандартные подходы для сложных вакансий.
  • Проведение первичных собеседований, оценка навыков и культурного соответствия кандидатов.
  • Координация всех этапов найма, включая технические интервью и финальные встречи с руководителями.
  • Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.
  • Анализ и улучшение процессов подбора, а также предложение новых подходов для оптимизации.
  • Поддержание и развитие HR-бренда компании, участие в мероприятиях, направленных на привлечение талантов.
Требования к работнику следующие:
  • Опыт работы рекрутером от 2 лет, желательно в IT или финтех-сфере.
  • Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.
  • Умение работать с большими объемами информации и эффективно расставлять приоритеты.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Английский язык на уровне B1 и выше для общения с международными кандидатами.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.
  • Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Участие в масштабных международных проектах в быстрорастущей компании.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Конкурентоспособная зарплата в USDT
  • Гибкий график работы и удаленный формат.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 36018707 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Главный инженер по эксплуатации / ВТБ Недвижимость


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: