Главный специалист по подбору персонала
Вакансия № 36018227 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ostec" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ostec.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ostec" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ostec" - http://www.ostec-group.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Энергетика; .
Репутация компании "Ostec" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36018227 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,85 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Молдавская улица, 5с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 до 160000 руб. за месяц на вакантной должности "Главный специалист по подбору персонала".
Группа компаний Остек – это крупнейшее в России инжиниринговое предприятие, лидер в реализации комплексных решений, поставок новейших технологий и материалов для производства электроники.
Мы создаем высокоэффективные современные производства в следующих областях:
- решения для производств радиоэлектронной аппаратуры (рентгеновский контроль и компьютерная томография, комплексная автоматизация производств и т.д.)
- решения для производств электронных, электротехнических компонентов;
- химико-технологические решения;
- решения для организации испытаний и электрического контроля
В нашей команде работают более 500 первоклассных специалистов, объединившихся для реализации сложных и интересных задач. Мы ценим интеллект, инициативу и энергию. Нам нужны амбициозные, целеустремленные специалисты, кто готов проявлять инициативу и не боится брать ответственность на себя.
Приглашаем Главного специалиста по подбору персонала в головную компанию ГК Остек.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Успешный и своевременный подбор персонала.
- Формирование профиля должностей.
- Полный цикл подбора персонала на разные категории должности (преимущественно инженерно-технический персонал, менеджеры проектных продаж сложнотехнического оборудования).
- Headhunting, активное использование социальных сетей при подборе, постоянное наращивание контактов.
- Обратная связь после проведения собеседований (по результату оценки кандидатов заказчикам).
- Участие в проектах Дирекции по персоналу (по работе с Вузами, по усилению hr-бренда, расширению каналов поиска и т.п.).
- Работа в базе E-Staff, формирование и сдача отчетности по подбору персонала.
Требования к работнику следующие:
- Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет (на рынке инжиниринга услуг/ИТ услуг, связанных со сложно-техническим оборудованием - как плюс), опыт ведения от 10 и более вакансий одновременно.
- Курсы и тренинги по методикам проведения интервью и опыт проведения структурированного интервью с оценкой по компетенциям.
- Высшее образование.
- Опыт поиска редких специалистов, использования в работе альтернативных источников привлечения желателен.
- Уверенное владение ПК: MS Office.
- Готовность к режиму многозадачности.
- Очень важны личностные качества: высокая мотивация на качественное и своевременное закрытие вакансий, самостоятельность, проактивная позиция, навык работы в команде, нацеленность на результат, желание профессионального развития.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Заработная плата - окладно-переменная система оплаты, переменная часть частично зависит от выполнения плана по закрытию вакансий и выполнения плановых задач на месяц, более детальное обсуждение на интервью (ориентир: 130 000 руб с НДФЛ до 160 000 руб с НДФЛ).
- График работы 5/2, начало работы с 08.00 до 10.00 ч., 8 часовой рабочий день, гибридный график работы (2 дня в неделю - в офисе, 3 дня - дистанционно - по согласованию с руководителем).
- Офис м. Кунцевская/ БКЛ Кунцевская (10 минут пешком от метро).
- Медицинская страховка ДМС со стоматологией и полисом ВЗР (страхование выезжающих за рубеж) после 3 месяцев работы. Корпоративные игры в волейбол, баскетбол. Партнёрские скидки на оформление абонемента в фитнес-клубе, обучения в Skillbox, изучения иностранного языка в Skyeng и другие.
- Возможность профессионального развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36018227 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...