Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по развитию корпоративной культуры

Вакансия № 36010789 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЭКОС групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКОС групп.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭКОС групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭКОС групп" - http://www.ecosgp.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЭКОС групп

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .


Репутация компании "ЭКОС групп" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36010789 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,85 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 36010789 на должность Менеджер по развитию корпоративной культуры от ЭКОС группВакансия № 36010789 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Клары Цеткин улица, 31.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работаем с 2005 года.

Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов мы разрабатываем и производим уникальные продукты.

В ассортименте большой выбор добавок широкого функционального и вкусоароматического назначения для производителей продуктов питания.

Сейчас «ЭКОС» — полноценная производственная компания с современным оборудованием, собственной лабораторией, складскими площадями и наработанным ассортиментом. Мы работаем в 8 странах мира. Мы гарантируем нашим партнёрам качество на выгодных условиях и гордимся этим.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Разработка, согласование и реализация комплексной системы мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры (бизнес-завтраки, тимбилдинг, конкурсы, дни рождения и т.д.).
  • Разработка, согласование и реализация творческих внутренних мероприятий (творческие конкурсы, предложения по улучшения офиса/рабочего места).
  • Реализация функционала по внутренним коммуникациям, в рамках развития корпоративной культуры.
  • Повышение лояльности, вовлеченности и удовлетворенности отношения работников к организации.
  • Организация и участие в измерении показателей корпоративной культуры путем проведения исследований внутри организации (тестирование, анкетирование и т.п), формирование каналов обратной связи от работников.
  • Разработка комплекса мер по улучшению/сохранению показателей на основе результатов исследований результатов удовлетворенности и вовлеченности работников.
  • Информационное сопровождение программ изменений в организации, новостей. Донесение до работников стандартов работы и контроль их применения.
  • Участие в разработке и внедрение программ повышения рейтинга организации как работодателя (внешний HR-брендинг).
  • Разработка, согласование и реализация годового плана обучения персонала (повышение квалификации, развитие необходимых компетенций). Подготовка карт ИПР (индивидуальный план развития).
  • Подготовка бюджета, согласование и контроль его исполнения в рамках своего функционала с HRD компании.
Требования к работнику следующие:
  • Опыт работы в HR-направлении по развитию корпоративной культуры не менее 3-х лет;
  • Высшее образование (приоритетно "Менеджмент организации" или "Управление персоналом");
  • Высокий уровень вовлеченности, желание стать частью "большой семьи".
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС по истечении 6 месяцев работы в компании;
  • График работы с понедельника по четверг с 09:00 до 17:45, в пятницу до 16:30;
  • Дополнительный выходной день в честь Дня Рождения;
  • Возможность работы 10 рабочих дней в году "на удаленке" по личным причинам;
  • Чай, кофе, фрукты;
  • Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Присоединяйся к команде ЭКОС! Мы ждем тебя!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 36010789 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Финансовый директор (CFO) / АО Маркет Эксперт


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: