People Partner (Commercial Department)
Вакансия № 36004923 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Островок.Управление талантами" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Островок.Управление талантами.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Островок.Управление талантами" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Островок.Управление талантами" - https://www.emergingtravel.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Островок.Управление талантами" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36004923 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,24 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Чем предстоит заниматься:
-
Операционная поддержка сотрудников и руководителей коммерческого департамента по всем HR вопросам: изменения в структуре, найм и онбординг, внутренние трансферы, координация обучения и развития, exit-management и т.д.;
-
Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
-
Регулярный анализ HR показателей, для оценки эффективности HR-процессов и их улучшения;
-
Поддержка и развитие руководителей по вопросам управления командой;
-
Поддержка внедряемых HR-процессов и систем, обеспечение актуальности данных о сотрудниках и эффективного использования HR-инструментов;
-
Систематически оценивать и устранять факторы, влияющие на удержание сотрудников, разрабатывать и управлять программами удержания и развития сотрудников;
Мы ждем, что ты:
-
Опыт работы от 1 года в HR (предпочтительно HR Generalist, People partner), опыт сопровождения коммерческого департамента или международных команд будет большим преимуществом;
-
Английский язык не ниже В2 (а лучше — С1): мы проводим демо, воркшопы и обучения на английском;
-
Опыт бюджетирования, финансового контроля и HR-аналитики;
-
Развитые коммуникационные навыки и эмпатия;
-
Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36004923 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...