Руководитель по управлению талантами (Head of T&D)
Вакансия № 35996667 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" - http://www.greenatom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35996667 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,86 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, г. ул. Б. Ордынка.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Росатом - ведущая компания в области атомной энергетики и технологий, объявляет об открытии вакансии на позицию Руководитель по управлению талантами. Мы ищем энергичного и стратегически мыслящего лидера, который поможет нам развивать и управлять талантами на глобальном уровне.
Вакансия открыта в центре методологии и экспертизы Госкорпорации Росатом. Здесь создаются и реализуются проекты в направлении HR, которые являются бэнчмарком не только для всей отрасли, но и на рынке.
Ключевые задачи:
-
Поддержание и совершенствование текущей системы обучения и развития персонала, оценки эффективности деятельности и компетенций, управления карьерой и преемственностью;
-
Реализация флагманских проектов в соответствии с бизнес-стратегией Росатома (текущий фокус на: интеграцию в систему новых бизнесов, технологическое обучение, формирование кадрового резерва и оценку преемников на ключевые должности в зарубежных проектах Росатома);
-
Реализация HR-Tech проектов в направлении T&D;
-
Развитие HR-сообщества внутри отрасли (повышение экспертизы и вовлеченности HR команд, организация ежегодной HR-конференции).
- Высшее образование, дополнительное образование/сертификация в области развития персонала;
- Опыт работы в направлении обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных (желательно производственных) компаниях численностью от 10 000 человек;
- Обязателен опыт руководства функцией T&D на уровне управляющей компании/ центра методологии, экспертизы холдинга с развитыми процессами по направлениям:
-обучение
-управление карьерой и преемственностью, кадровый резерв, оценка компетенций
-ежегодная оценка эффективности деятельности -
Владение и постоянный поиск лучших «рыночных практик» в направлении T&D;
-
Структурированность, системность в подходах, отличные организаторские и коммуникативные навыки, тяга к созданию чего-то нового.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- Стабильный оклад и годовой бонус;
- Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35996667 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...