Менеджер по подбору персонала / HR (строительство)
Вакансия № 35930826 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Rotvek" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Rotvek.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Rotvek" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Rotvek" - http://rotvek.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Rotvek" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35930826 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,56 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Михалковская улица, 63Бс4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала / HR (строительство)".
Строительная компания-генеральный подрядчик на рынке с 2007 года. Более 15 лет проводим строительство , капитальные ремонты и реконструкции административных и промышленных объектов, а также объектов социального и иного назначения в г. Москве и ЦФО.
Требования к работнику следующие:
- Грамотная устная и письменная речь;
- Норма этики делового общения;
- Высшее образование;
- Желателен опыт работы в строительной и/или производственной организации в роли рекрутера на закрытии вакансий от 1 года;
- Знание источников привлечения персонала на строительные объекты;
- Знание программ Е-Staff; ПК-пакет Microsoft Office;
- Высокий уровень вовлеченности , позитивный настрой;
- Подбор строительного и производственного персонала;
- Знание методов и инструментов поиска кандидатов;
- Организаторские, коммуникационные навыки;
- Интервьюирование по телефону, видео, очные;
- Работа с большим объемом информации;
- Умение держать высокий темп работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;
- Отличное знание специфики строительных вакансий , составление паспорта вакансий;
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов, проведения телефонного интервью;
- Организация собеседования соискателя с руководством компании, участие в нем;
- Организация проживания иногородних сотрудников в хостелах (при необходимости).
- Аналитика рынка труда, Ведение базы кандидатов в E-Staff, адаптация персонала;
- Предоставлять предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- Ведение регулярной отчетности.
- Отслеживание и сопровождение сотрудников на испытательном сроке.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Рабочее место в офисе, формат работы не предполагает удаленку или гибрид.
- «Белый» доход, своевременные выплаты заработной платы, финальный уровень готовы обсуждать.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Место работы: БЦ «Головинские пруды» ул. Михалковская, д. 63Б, стр. 4 (м. Водный стадион, МЦК Коптево - пешая доступность).
- Компенсация мобильной связи - корпоративная сим-карта, мобильный телефон.
- Люди для нас самая главная ценность.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35930826 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...