Начальник отдела кадрового администрирования

Вакансия № 35915966 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ostec" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ostec.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ostec" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ostec" - http://www.ostec-group.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Энергетика; .

Репутация компании "Ostec" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 35915966 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 35915966 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Молдавская улица, 5с2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В связи с выходом в декретный отпуск основного сотрудника открыта вакансия "Начальник отдела кадрового администрирования в головную компанию ГК Остек (декретная ставка на 3 года)"

В подчинении – у директора по персоналу.

У начальника отдела кадрового администрирования – в подчинении 3 чел.

Задачи:

• Планирование деятельности отдела кадрового администрирования, руководство сотрудниками отдела.
• Своевременная разработка, внедрение, актуализация локально-нормативных кадровых документов компании.
• Автоматизация кадровой работы в 1С (по мере необходимости).
• Контроль и ведение КДП, в т.ч. табелирование сотрудников, ведение штатных расписаний, структур по ГК Остек, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчёта заработной платы. Численность 600+чел., 13 основных юр.лиц.
• Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам, правовым аспектам ТК РФ, участие в разрешении трудовых споров.
• Организация предоставления отчётности (в т.ч. ведение внутренних отчетов компании), участие в бюджетировании Дирекции по персоналу.
• Участие в проведении организационных мероприятий (поздравление сотрудников с днём рождения, детские праздники и т.д.).
• Организация сопровождения ДМС, проведения тендера по ДМС.
• Участие в реализации проектов Дирекции по персоналу.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (по специальности: «Управление персоналом», «Экономика и бух. учет», «Менеджмент» и т.д.).
• Успешный опыт в должности начальника отдела кадрового администрирования / заместителя начальника отдела кадрового администрирования от 3-х лет в компаниях с численностью от 300 чел., с наличием подчиненных.
• Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, отличное знание ТК РФ.
• Практический опыт работы в 1С:ЗУП 8.0/8.2/8.3. Работаем в 8.3
• Опыт разработки регламентирующей документации.
• Опыт проведения кадрового аудита или построения КДП с нуля (в случае открытия новых юр.лиц)
• Опыт консультирования работников всех категорий должности по кадровым вопросам, опыт участия в трудовых спорах.
• Опыт постановки ТЗ для доработки кадровых отчетов в 1С.
• Личностные качества: хорошие управленческие компетенции, системное мышление, внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Передача дел от текущего сотрудника и поддержка в адаптационный период.
• Работа в успешной компании с более чем 33-летней историей, имеющей современное оборудование и новейшие технологии, собственные разработки компании.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ - Декретная ставка на время отсутствия основного работника (ориентир – 3 года). Заработная плата полностью "белая" - оклад + ежемесячная, постоянная премия.
• Техническое оснащение (ноутбук и т.д.), корпоративная мобильная связь.
• Гибкий график работы: начало работы с 8.00 до 10.00, окончание – пропорционально 8-часовому рабочему дню. По согласованию с руководителем возможность работы в удаленном режиме (до 2-х дней в неделю).
• Офис в доступности от м. Кунцевская/ БКЛ Кунцевская (10 минут пешком от метро).
• Медицинская страховка ДМС со стоматологией и полисом ВЗР (страхование выезжающих за рубеж) после 3 месяцев работы. Корпоративные игры в волейбол, баскетбол. Партнёрские скидки на оформление абонемента в фитнес-клубе, обучения в Skillbox, изучения иностранного языка в Skyeng.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 35915966 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...