Методист в Грейд

Вакансия № 35861635 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Яндекс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Яндекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Яндекс" - https://yandex.ru/jobs/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Яндекс" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 35861635 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 35861635 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Сейчас Практикум — это уже большая компания с пятью направлениями обучения, тысячью сотрудников и десятками тысяч выпускников, но начиналось всё с десятка небезразличных людей, которые уверены, что образование — это не только про новую работу, зарплату и удалёнку. Это про ответственность за свою жизнь, социально-экономическую автономность и желание открывать новое.

Грейд — платформа для развития цифровых навыков сотрудников, состоящая из 350+ модульных курсов. Грейд позволяет персонализировать обучение и прокачивать самые нужные для конкретной рабочей задачи навыки.

Наша команда активно расширяется: мы ищем коллегу, который будет создавать и рефакторить модульные навыковые курсы и разрабатывать тестирование по психометрическим канонам.

Рефакторить имеющиеся курсы и проектировать новые по навыковой методической рамке:

• онбордить и брифовать команду экспертов на выполнение задач по курсу

• формулировать рабочие задачи, определять навыки и образовательные результаты, соблюдая конструктивную согласованность

• определять объем контентных доработок курса на рефакторинг

• проводить ревью работы экспертов: давать и внедрять конкретные рекомендации по улучшению заданий и учебного контента

• проектировать проверочные работы, разрабатывать критерии их оценки

Со-проектировать тестовые задания как часть курсов и как отдельный продукт, оценивать их качество на основе аналитических отчетов и психометрических критериев

Анализировать (не)структурированные запросы клиентов на обучение сотрудников и предлагать релевантные о образовательные решения с учетом возможностей продукта

На основе учебной аналитики делать выводы об успешности проектировочных решений и стратегий обучения, корректировать их в случае необходимости

Знает:

? Как люди в принципе учатся (science of learning), а особенно как учатся взрослые (андрагогика);

? Какие есть особенности в проектировании программ для B2B-сегмента

? Какие есть подходы к оценке достижения образовательных результатов

Умеет и использует как на уровне программы, так и на уровне уроков и заданий:

? Системный подход к проектированию — от анализа до оценки эффективности;

? Базовый набор методических подходов на уровне работы как с программой, так и с отдельными уроками: работа со сложностью, мотивацией, целеполаганием;

? Подходы к оценке полученных знаний и навыков, в идеале — понимание основ психометрики;

? Подход evidence-based education.

Обладает:

? Самоходностью и проактивностью — вы не ждёте, пока скажут, что делать, а предлагаете, делаете, задаёте вопросы самостоятельно;

? Эмпатичным, student-centric подходом;

? Внимательностью, системным мышлением и креативностью;

? Высоким уровнем коммуникативных навыков: задавать вопросы; находить общий язык с большим количеством стейкхолдеров;

? Опытом обучения на одной из программ School of Education (очень желательно!)

• Удалённая работа full time. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать с нами из любой точки мира.

• Работу в команде влюблённых в продукт людей. Мы доверяем вовлечённым и проактивным.

• Поддержку и онбординг от команды

• Возможности экспериментировать, брать больше ответственности и принимать самостоятельные решения
  
  Грейд — молодой, быстро развивающийся продукт. Каждый член команды на данном этапе может предложить новые решения и процессы, обосновав их методически и продуктово.
  
  

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 35861635 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...