Менеджер по персоналу
Вакансия № 35861582 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "PBN" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании PBN.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "PBN" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "PBN" - http://pbn-hkstrategies.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "PBN" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35861582 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,88 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Успенский переулок, 3с4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
PBN - ведущее коммуникационное агентство, специализирующееся на PR, GR и стратегических коммуникациях, ищет HR менеджера. Более 30-ти лет мы успешно помогаем ведущим российским и международным компаниям выстраивать коммуникации в России, СНГ и на международных рынках.
Быть частью PBN – возможность работать в динамичной бизнес-среде в команде с увлеченными и преданными своему делу профессионалами, развить свои навыки HR-специалиста и строить карьеру в этом направлении.
Эта позиция подойдет вам, даже если у вас нет многолетнего опыта в HR. Нам важно, чтобы вам было интересно развиваться и получать новые профессиональные навыки.
Чем предстоит заниматься:
- рекрутмент и адаптация;
- проведение первичных интервью с подходящими кандидатами и назначение следующих этапов интервью (интервью с руководством, рассылка и сбор результатов тестовых заданий);
- совершенствование и развитие корпоративной культуры;
- формирование плана по развитию сотрудников;
- коммуникация с внутренними заказчиками (руководителями направлений) по вопросу открытия вакансий, профилей кандидатов и т.д.;
- координация процесса оценки эффективности сотрудников 2 раза в год;
- оформление и ведение кадровых документов.
Мы ждем, что вы:
- как минимум 2-3 года работали на позиции HR-специалиста/рекрутера;
- имеете высшее профильное образование;
- умеете работать в команде и выстраивать коммуникацию;
- нацелены на результат, инициативны и амбициозны;
- готовы развиваться и адаптироваться;
- знаете основы кадрового делопроизводства и трудового законодательства (1С ЗУП);
- умеете структурировать и доступно, корректно передавать информацию;
- готовы налаживать и выстраивать внутренние процессы для наиболее эффективной реализации HR-функции.
Что мы предлагаем:
- гибридный формат работы (50/50 – офис/удаленка);
- конкурентная система оплаты труда;
- график 5/2 с 10 до 19, гибкие часы работы по согласованию;
- ДМС по истечению испытательного срока (3 месяца);
- комфортный и уютный офис в центре Москвы;
- корпоративные мероприятия и тренинги;
- дружный коллектив и сильная команда, в которой можно расти и развиваться.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35861582 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...