HR Generalist / HR BP (digital, IT)
Вакансия № 35861370 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Grow Consulting" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Grow Consulting.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Grow Consulting" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35861370 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,91 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR Generalist / HR BP (digital, IT)".
Mediasurfer - технологическая компания в области мобильного маркетинга. Мы помогаем крупным брендам увеличивать аудиторию приложений при помощи наших решений по закупке рекламы.
Сейчас мы в поисках специалиста, который владеет отличным базовым опытом в HR-направлении на роль HRG/HR BP. Основное для нас это рекрутинг (объем 1-2 вакансии в месяц) и внутренние HR-процессы (программы адаптации и развития сотрудников). Сейчас размер компании до 30 сотрудников.
Основные задачи:
-
Подбор персонала: полный цикл - от составления вакансий до выхода сотрудника на работу (в среднем 1-2 активных вакансии)
-
Разработка и реализация адаптационных программ для новых сотрудников.
-
Участие в разработке и поддержании HR-процессов (оценка, обучение, мотивация и развитие сотрудников).
-
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR-политик и процедур.
-
Организация корпоративных мероприятий и активностей.
-
Подготовка HR-отчетности и аналитики.
-
Опыт работы на позиции HR BP, HRG или рекрутера от 2-х лет.
-
Хороший опыт в процессе подбора персонала и оценки кандидатов.
-
Опыт разработки и внедрения HR-процессов будет преимуществом.
-
Развитые коммуникативные и организаторские навыки.
-
Умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты.
-
Самостоятельность и готовность выстраивать процессы на старте в единственном числе.
-
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, HRM-системы).
Будет существенным плюсом:
- опыт развития в небольших/средних компаниях HR-процессов с 0.
- понимание индустрии digital-маркетинга.
- письменный английский язык.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Классная команда единомышленников, отсутствие жесткой бюрократии.
-
100% удаленная работа, 5/2, полный рабочий день.
-
Оформление по ТК, ДМС после испытательного срока, премии.
-
Возможность настроить HR-процессы под себя и реализовывать свои идеи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35861370 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...