Executive search рекрутер в Бизнес-клуб
Вакансия № 35859568 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Эйчар Хаб" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Эйчар Хаб.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Эйчар Хаб" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35859568 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,35 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Executive search рекрутер в Бизнес-клуб".
Привет!
Меня зовут Елена, я — основатель кадрового агентства HRHab и HRD нового бизнес-клуба EVOLUT, созданного топовыми предпринимателями Екатериной Лапшиной (Okko) и Михаилом Кучментом (Hoff).
Мы ищем в команду человека, который станет частью наших ключевых проектов — будь то подбор топ-менеджеров и редких специалистов для клиентов агентства или формирование команды для бизнес-клуба (штате).
Немного о бизнес-клубе Evolut:
Evolut — это экосистема для предпринимателей, созданная Михаилом Кучментом, сооснователем сети Hoff, и Екатериной Лапшиной, генеральным директором «Акадо Холдинг», основателем кинотеатра Okko.
Основатели обладают глубоким опытом в различных отраслях, включая производство, ритейл, электронную коммерцию, телекоммуникации и технологии. Их цель — создать сообщество единомышленников, готовых инвестировать в таланты и стремящихся к устойчивому росту бизнеса.
Сейчас мы формируем команду с нуля и нам нужен сильный рекрутер.
Немного о кадровом агентстве HRHab:
HRHab — это кадровое агентство, которое помогает находить сильных специалистов и руководителей для растущих компаний. Мы обладаем экспертизой в оценке топ-менеджеров, руководителей направлений и редких специалистов. За 3 года существования мы собрали опыт в подборе, адаптации и управлении командами, успешно закрыв сотни вакансий для наших клиентов.
Наши заказчики — это лидеры своих отраслей, включая Forbes Club, бизнес-клуб Атланты, Лайк Центр, Мария Афонина, Павел Гительман, Александр Шахов и другие. Мы не боимся сложностей, любим вызовы и гордимся, что нам доверяют самые интересные задачи.
Если ты хочешь работать в штате и участвовать в формировании команды и проекта с нуля, у нас есть для тебя амбициозные вызовы и задачи!
Немного о бизнес-клубе Evolut:
Evolut — это экосистема для предпринимателей, созданная Михаилом Кучментом, сооснователем сети Hoff, и Екатериной Лапшиной, генеральным директором «Акадо Холдинг», основателем кинотеатра Okko.
Основатели обладают глубоким опытом в различных отраслях, включая производство, ритейл, электронную коммерцию, телекоммуникации и технологии. Их цель — создать сообщество единомышленников, готовых инвестировать в таланты и стремящихся к устойчивому росту бизнеса.
Если тебе нравится работать с амбициозными заказчиками и находить для них редкие таланты, у нас есть чем тебя удивить!
Задачи:
- Поиск и привлечение редких специалистов и топ-менеджеров для ключевых позиций в проектах.
- Проведение интервью и глубокая оценка кандидатов на соответствие требованиям.
- Взаимодействие с клиентами (или командой бизнес-клуба) для полного понимания задач и ожиданий.
- Разработка стратегий поиска талантов: прямой хантинг, творческий подход и аналитика рынка.
- Поддержание базы кандидатов и долгосрочные отношения с ними — так, чтобы к нам возвращались снова.
- Вклад в развитие бренда и расширение базы заказчиков.
Что важно для нас:
- Успешный опыт в подборе персонала (3+ года); крутые кейсы закрытия топовых позиций будут преимуществом.
- Умение вдохновлять: «захватывать» кандидатов из других компаний и мотивировать на переход.
- Знание рынка, включая онлайн-образование, IT и edTech.
- Владение современными инструментами поиска (LinkedIn, Telegram, GitHub, Habr и другие).
- Гибкость, проактивность, уверенность в переговорах и сильная эмпатия.
Мы предлагаем:
- Стабильное вознаграждение: от 80 000 до 150 000 рублей (и оно растёт вместе с твоими результатами).
- Удалённую работу: мы за гибкость — главное результат, а не место и время.
- 50% компенсацию обучения: мы готовы инвестировать в твой профессиональный рост.
- Работу с лучшими: ведущие компании, онлайн-школы и стартапы будут в числе твоих заказчиков.
- Личный рост: от старшего рекрутера до руководителя команды. Всё зависит только от тебя!
- Приятные бонусы: доступ к профессиональным HR-сообществам, конференциям и мероприятиям.
Почему именно мы:
Мы ищем не просто сотрудника, а надёжного партнёра, готового расти с нами. Если ты любишь сложные задачи, умеешь создавать win-win и гордишься закрытыми кейсами, тебе точно стоит присоединиться. У нас ты найдёшь сильную команду, интересные вызовы и множество возможностей для профессионального и финансового роста.
Чтобы мы сразу заметили твой отклик, напиши в сопроводительном письме про свой самый смелый рекрутерский успех: вакансию, которую ты больше всего гордишься закрыть.
Давай знакомиться и меняться вместе!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35859568 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...