Главный специалист Отдела труда и заработной платы
Вакансия № 35853942 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО МОЭСК - Инжиниринг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО МОЭСК - Инжиниринг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО МОЭСК - Инжиниринг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО МОЭСК - Инжиниринг" - http://WWW.oaomksm.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "АО МОЭСК - Инжиниринг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35853942 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,35 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Южнопортовая улица, 17с3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 160000 до 180000 руб. на вакантной должности "Главный специалист Отдела труда и заработной платы".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ведение зарплатных проектов.
- Разработка методов усовершенствования использования трудовых ресурсов.
- Разработка мероприятий, позволяющих оптимизировать и увеличить производительность труда, путём снижения трудоёмкости работ.
Проведение хронометражей для изучения рабочего времени, анализа причин его потерь для дальнейшего уточнения объёма работ, расчёта нормативной численности.
- Анализ и подготовка данных о рабочем времени работников, с целью дальнейшего нормирования конкретных этапов работ.
- Разработка программы, позволяющей отследить реальные затраты рабочего времени каждого работника.
- Мониторинг выполнения поставленных целей сотрудникам.
- Ежемесячный расчет сдельной оплаты труда в соответствии с выполнением качественного и количественного установленного плана выработки (Ремонтно-монтажное управление, Строительно-монтажное управление).
- Оказание практической помощи в разработке ЛНА, касательно оплаты труда и премирования.
- Разработка и внедрение изменений в штатное расписание мер по мотивации и заинтересованность сотрудников.
- Проверка и разработка штатных расписаний и изменений к ним, организационных структур.
- Подготовка предложений по оптимизации организационной структуры, штатного расписания, методов управления производством.
- Анализ организации и структуры заработной платы.
- Составление текущей отчётности.
- Формирование, анализ, согласование бюджета и фонда оплаты труда в части затрат на оплату труда и показателей по труду.
- Контроль за своевременным и правильным начислением заработной платы работникам компании.
- Расчёт текущего и годового премирования, ведение списков премируемых и матриц КПЭ.
- Формирование отчетов по итогам работы за отчётный период для работников, премирование которых осуществляется с учётом выполнения индивидуальных показателей эффективности.
Оказание практической помощи в разработке ЛНА, касательно оплаты труда и премирования.
- Контроль за своевременным и правильным начислением заработной платы работникам.
- Контроль действующего законодательства РФ, нормативных актов правительства РФ, в рамках оплаты труду и премирования, режима труда и отдыха.
- Проверка правильности установления тарифных разрядов оплаты труда, должностных окладов, надбавок и доплат, компенсационных и стимулирующих выплат.
- Постановка задач разработчикам 1С, составление методической документации, описывающей отражение бизнес-процессов в системах учёта.
- Разработка и составление графиков работ/сменности/индивидуальных графиков.
- Контроль рабочего времени работников с суммированным учётом рабочего времени.
- Автоматизация и унификация процессов расчета заработной платы, налогов и отчетности.
- Взаимодействие с внешними консультантами, мониторинг изменений законодательства.
- Своевременное отслеживание и внесение в систему учета изменений законодательства в части расчета заработной платы налогов и отчетности.
- Опыт прохождения аудита.
- Участие в совместных проектах с функцией финансов и казначейства. Расчет заработной платы более 400 чел.
- Начисление отпусков.
- Начисление листков нетрудоспособности и пособий.
- Начисление материальной помощи.
- Расчет при увольнении.
- Расчет командировочных.
- Сдача налоговой отчетности по участку заработной платы.
- Опыт прохождения аудита.
- Возмещение средств из бюджета ФСС, ИФНС.
- Оценка предложений по изменению функционала, организационных структур/численности.
- Разработка и контроль интеграционных мероприятий при слиянии бизнеса.
Требования к работнику следующие:
Образование – высшее профессиональное
Опыт работы: от 5-ти лет на аналогичной должности
Приветствуется:
- Знание компьютерных и профильных программ: Word, Excel, Outlook, lС, использования ресурсов Internet, справочных систем и специализированных баз данных, работа в электронном документообороте.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- з/п от 150 000 рублей.
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
- Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц оплата ежегодных отпусков, больничных;
- Надбавки за стаж работы от 1 года, льготы и компенсации предусмотренные Коллективным договором;
- График работы (понедельник-четверг с 08.00 до 16.42, пятница до 15:42);
- Корпоративный транспорт от м. Кожуховская и МЦК Угрешская.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35853942 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...