Специалист по управлению ремонтами (ТОИР)
Вакансия № 35837836 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОМЕГАЛЬЯНС®" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОМЕГАЛЬЯНС®.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ОМЕГАЛЬЯНС®" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ОМЕГАЛЬЯНС®" - http://www.omeg-a.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Энергетика; .
Репутация компании "ОМЕГАЛЬЯНС®" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35837836 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,24 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 165000 руб. на вакантной должности "Специалист по управлению ремонтами (ТОИР)".
В дочернюю компанию Группы ОМЕГАльянс - ООО "Мейнтекс" (входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний) в связи с расширением проектной деятельности приглашаем Специалиста по внедрению систем управления ремонтами (ТОиР).
Компания Мейнтекс является основателем и основным экспертом направления надежности на территории России и стран СНГ, в недавнем прошлом партнером крупнейших иностранных вендоров в области автоматизации производства. Наши сотрудники обладают уникальной экспертизой лучших мировых практик и пользуются заслуженным уважением в профессиональном сообществе и партнеров.
Мы ищем как квалифицированных специалистов с опытом решения задач на базе производственных площадок не зависимо от сферы производства, так и выпускника технического института, готового развиваться в направлении внедрения и автоматизации систем управления ТОиР.
Нам важны практическое понимание особенностей работы с оборудованием, принципов планирования ремонтных работ на производстве, а также опыт использования ИС в области управления процессами ТОиР. Опыт планирования и управления остановочными ремонтами будет являться большим преимуществом.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Участие в проектах компании на крупнейших производствах России и стран СНГ:
- Внедрение методик управления передовых ремонтами
- Контроль проведения остановочных и иных ремонтных работ на предприятиях Заказчика
- Проведение обучения сотрудников Заказчика
- Внедрение ИТ-систем по предиктивной диагностике и управлению ТОИР
Требования к работнику следующие:
Высшее техническое образование
- Опыт работы на производстве в сфере планирования ремонтных работ и/или проведения остановочных ремонтов как основного функционала минимум последние 2 года
- Опыт работы с внедренными информационными системами (системы класса ERP, EAM, MES)
- Знание и понимание процессов ТОиР
- Знание Excel и MS Project (или аналогичных систем)
- готовность развиваться в сфере ИТ, осваивать новые системы
- готовность к самообразованию
- Желательно (будет являться преимуществом):
Английский язык уровня intermediate и выше
Опыт участия в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов со стороны производства
Опыт преподавания или готовность заниматься обучением
Понимание надежностно ориентированных подходов
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Работа офисе А-класса в г. Москва или г. Санкт-Петербург на выбор, гибридный график (частично из дома).
- Полностью удаленная работа может рассматриваться для иногородних кандидатов при условии готовности работать по московскому времени.
- Готовность к краткосрочным командировкам
- Официальное трудоустройство в штат
- Заработная плата (оклад + проектные премии в зависимости от грейда должности и уровня кандидата). УТОЧНЕНИЕ: В компании четкая система грейдов с установленными уровнями оплаты в соответствии с уровнем профессиональных компетенций, утвержденная внутри компании. Определить уровень кандидата возможно только после собеседования.
- Мы действительно культивируем Уважительное отношение к балансу работы и личной жизни наших сотрудников
- ДМС и корпоративные праздники
- Возможность участвовать в серьезных проектах для масштабных клиентов с именем
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании-лидере
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35837836 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...